![](pic/pageID.gif) |
Взгляды разных авторов на содержание коммуникаций е433е ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Види майнових податків (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Види перевірок та їх характеристика (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ВИДЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ --7654 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды и источники информации ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ВИДЫ И ТИПЫ СТРАТЕГИЙ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Реферат, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды и формы контроля за исполнением управленческих решений.54ке5 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды и формы контроля за исполнением управленческих решений 6793 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды и формы контроля за исполнением управленческих решений ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды и функции менеджмента ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды и этапы управленческого контроля ( Реферат, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды инноваций и организационные структуры инновационного менеджмента ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды инноваций и содержание инновационной деятельности фирм ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды инновационных проектов ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды классификаций функций управления 352квв ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды коммуникаций в организации ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ВИДЫ МЕНЕДЖМЕНТА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ОБЪЕКТОВ УПРАВЛЕНИЯ ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды менеджмента. Классификация и содержание ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды менеджмента. Классификация и содержание. Методы отбора персонала, их значение и эффективность. Уровни "зрелости" исполнителей и выбор методов управления ими на современном предприятии ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды менеджмента. Классификация и содержание. Методы отбора персонала, их значение и эффективность ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды менеджмента. Методы отбора персонала ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды организационной культуры и их характеристика, особенности. Характеристика ООО "ТД "Росторг" ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды организационной культуры и их характеристика, особенности 9рп45 ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды организационных структур в управлении производством и их характеристика ец32424 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды организационных структур управления. Функции менеджмента ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 29 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
Введение.
1.1 Теоретические определения
1.1.1 Решение.
1.1.2 Определенность.
1.1.3 Риск.
1.1.4 Неопределенность.
1.2 Решения, принимаемые в условиях определенности, риска и неопределенности.
1.3 Модели и методы принятия решений.
2.1 Проблемы принятия решений и пути их преодоления для молдавских менеджеров.
Заключение.
Список литературы.
|
Введение
|
Принятие решений - основная часть работы менеджеров любого звена любого предприятия. Поэтому понимание всех тонкостей процесса принятия решений в различных условиях, знание и применение различных методов и моделей принятия решений играет значительную роль в повышении эффективности работы управленческого персонала.
В данной работе автор попытается рассмотреть понятия, связанные с принятием решений в различных условиях. Такие, например, как "риск", "определенность", "неопределенность". Будут рассмотрены некоторые примеры принятия решений в условиях определенности, риска и неопределенности. Также будут рассмотрены некоторые методы и модели принятия решений. Кроме того, автор предпримет попытку анализа ситуации в сфере принятия решений в молдавском бизнесе на данном этапе его развития и сложившейся в нашем обществе ситуации.
В нашей стране долгое время проблеме обучения управленческого персонала не уделялось должного внимания. Это происходило потому, что в административно-командной системе основные решения принимались на уровне министерств и ведомств. На более низком уровне эти решения только претворялись в жизнь. Также на более низком уровне принимались тактические решения, которые также контролировались вышестоящими органами. В условиях перехода к рыночной экономике существенно увеличивается ответственность при принятии решений руководителей всех уровней. Это связано с тем, что каждое решение может повлиять на положение данной конкретной организации, и нет вышестоящих органов, разрабатывающих и контролирующих принятие стратегических решений. Поэтому рассмотрение данной проблемы очень актуально.
|
Список литературы
|
1. Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури, Основы менеджмента: Пер. с англ., М.:"Дело ЛТД",1994 г.
2. М. Эддоус, Р. Стэнсфилд, Методы принятия решений, М.: 1997 г.
3. Л. Планкетт, Выработка и принятие управленческих решений, М. 1984 г.
4. Ли Якокка, Карьера менеджера, Мн.: "Парадокс", 1996 г.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|