1. Продуктивность и способы оплаты труда 2

2. Мотивация и стили управления 8

Список использованных источников 16

Исторически сложилось, что основным критерием экономической эффективности деятельности принято считать прибыльность. Другим экономическим критерием эффективности, подчиненным критерию прибыльности, является продуктивность, характеризуемая показателями индивидуальной и групповой производительности труда, объемом выпускаемой продукции, качеством продукции.

Эффективность деятельности организации можно рассматривать как двоякую способность: с одной стороны, к поддерживанию эффективного производства, с другой, к осуществлению функций адаптации к изменениям. В связи с этим из понятия эффективности управления выделяется понятие производительности или продуктивности. Именно последнее понимается как достижение наилучшего соотношения между результатом и затратами и рассматривается как средство обеспечения показателей общей эффективности.

Обычно выделяется три группы критериев эффективности деятельности организации:

- Эффективность производства: количество и качество продукции;

- Адаптивность как способность в долгосрочном промежутке времени приспосабливаться к изменениям техники, технологии, культуры;

- Гибкость поведения как способность в краткосрочном оперативном промежутке времени реагировать на изменения условий производства, рынка, колебаний спроса и т.п. и соответствующим образом распределять ресурсы.

1. Вейл П. Искусство менеджмента. - М.: Новости, 2003.-208с.

2. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Юрист, 2002.-235с.

3. Генкин Б. М. Оптимизация норм труда. М.: Экономика, 1982.

4. Грачев М.В. Управление ресурсами. - М. Наука, 2002. - 285с.

5. Демченко А.А. Управление персоналом - М.: МЭГУ, 2003. - 357с.

6. Дятлов В.А., Кибанов А.Л., Пихало В.Т. Управление персоналом: учебное пособие для вузов. М.: Приор. 2001

7. Иванцев Дж. М. Человеческие ресурсы управления основы управления персоналом. - М. Дека, 2001. - 287с.

8. Изменения в мотивации труда в новых условиях хозяйствования - М.: Инфра-М, 2002. - 158с.

9. Майбурд Е. М. Введение в теорию экономической мысли. М.: Дело, Вита Пресс, 1996.

10. Менеджмент организации /Под ред. Румянцевой З.П. - М.: Инфра, 2000.

11. Основы управления персоналом. Учебник / Под ред. Б. М. Генкина. М.: Высшая школа, 2003.

Примечаний нет.