книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

1. Информация о нашей организации 3

2. Описание проекта 6

2.1. Постановка проблемы 6

2.2. Методы и этапы проекта 9

3. Краткая характеристика участников проекта 15

4. Бюджет проекта 16

4.1 Оборудование и сопутствующие расходы 16

4.2. Командировочно - транспортные расходы 18

4.3. Административные и прочие прямые расходы 18

4.4. Оплата труда группы в процессе реализации проекта 19

4.5. Общая сумма расходов 20

Наша организация существуют на протяжении 30 лет. Изначально в со-ветские времена у нас было 5 основных коллективов художественной самодея-тельности и 20 клубов по интересам, большинство из которых были удостоены звания народных коллективов. Финансирование деятельности носило централи-зованный характер из средств Центрального комитета профсоюза центра реа-билитации детей и подростков, подверженных насилию. В период становления рыночных отношений расширилась сфера деятельности нашей организации в соответствии с поставленной целью и задачами. Наша организация перешла на самоокупаемую основу при использовании средств частного финансирования и спонсорской помощи организаций ( строительная организация ЗАО "Техстрой-сервис", Новосибирский протезный завод, ООО "Сибакадемстрой" и другие).

Уникальность нашей организации состоит в организации первого и единственного в советские времена в Сибири своего собственного кинофото-клуба "Экран". Он осуществлял съемку и демонстрацию своих анимационных фильмов.

Достижения нашей организации в области культурно- просветительской работы очень велики, что подтверждается многочисленными похвалами и гра-мота от спонсорских организаций, от государственных и общественных орга-низаций. Пять руководителей кружков, в том числе танцевального кружка по-лучили звание Заслуженные деятели культуры Российской Федерации. Руково-дитель Дворца культуры "Юность" Воробьев А.И. был награжден орденом "Знак почета" за многолетний плодотворный труд.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»