книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Управление современной организацией ( Реферат, 21 стр. )
Управление созданием новой продукции ( Контрольная работа, 16 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ СОЗДАНИЕМ НОВОЙ ПРОДУКЦИИ ( Контрольная работа, 14 стр. )
Управление социально-экономическими системами на примере ЗАО "Марийское" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Управление социальными системами: понятие, механизмы, инструменты ( Курсовая работа, 31 стр. )
Управление социальными процессами в ООО "ЛеО" ( Курсовая работа, 49 стр. )
Управление социальным развитием организации ( Курсовая работа, 47 стр. )
Управление стратегией и структурой компании путем трансформации в холдинг на примере российских и зарубежных аналогов ( Дипломная работа, 138 стр. )
Управление стратегическими изменениями - ( Курсовая работа, 37 стр. )
Управление стратегическими изменениями ( Курсовая работа, 23 стр. )
Управление структурой предприятия ( Контрольная работа, 29 стр. )
Управление торговым предприятием ( Реферат, 18 стр. )
Управление торговым предприятием (на примере ЗАО «Соло-Экспресс») ( Дипломная работа, 80 стр. )
Управление торговым предприятием (на примере ЗАО «Соло-Экспресс») ( Дипломная работа, 83 стр. )
Управление торговым предприятием ООО Пума-Рус ( Дипломная работа, 78 стр. )
Управление торговым предприятием на примере ООО "Полярис-22 ( Дипломная работа, 92 стр. )
Управление транснациональной корпорацией ( Реферат, 18 стр. )
Управление трудовой карьерой менеджеров ( Курсовая работа, 30 стр. )
Управление трудовыми ресурсами_ ( Дипломная работа, 104 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ( Дипломная работа, 71 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ УСКОРЕНИЕМ ИННОВАЦИОННОГО ПРОЦЕССА ( Курсовая работа, 26 стр. )
Управление финансами предприятий холдинга по средствам ( Дипломная работа, 85 стр. )
Управление финансовой деятельности торгового предприятия ( Дипломная работа, 110 стр. )
Управление финансовыми рисками ООО "КОНТ" 22ец5242 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Управление финансовыми рисками ООО "КОНТ" ец3522 ( Контрольная работа, 26 стр. )

Введение

1. Проблема стимулирования труда в российской экономике

1.1. Общая характеристика традиционной системы оплаты труда на предприятии

1.2. Система оплаты труда как часть системы стимулирования

2. Исследование системы оплаты стимулирования труда персонала торгового предприятия

2.1. Краткая характеристика предприятия ООО "Гранд-Сервис"

2.2. Исследование системы оплаты и стимулирования труда персонала торгового предприятия ООО "Гранд-Сервис"

2.3. Диагностика трудовой мотивации, ценностных ориентаций и удовлетворенности трудом персонала компании ООО "Гранд-Сервис"

3. Разработка фирменной системы оплаты труда и стимулирования персонала компании ООО "Гранд-Сервис"

3.1. Методическое обоснование состава базовой части оплаты труда

3.2. Разработка премиальной (переменной) части денежного вознаграждения

3.3. Разработка системы социальных льгот, эффективной социальной политики компании ООО "Гранд-Сервис"

Выводы и рекомендации

Заключение

Список использованных источников

Приложение

Введение

1. Проблема стимулирования труда в российской экономике

1.1. Общая характеристика традиционной системы оплаты труда на предприятии

1.2. Система оплаты труда как часть системы стимулирования

2. Исследование системы оплаты стимулирования труда персонала торгового предприятия

2.1. Краткая характеристика предприятия ООО "Гранд-Сервис"

2.2. Исследование системы оплаты и стимулирования труда персонала торгового предприятия ООО "Гранд-Сервис"

2.3. Диагностика трудовой мотивации, ценностных ориентаций и удовлетворенности трудом персонала компании ООО "Гранд-Сервис"

3. Разработка фирменной системы оплаты труда и стимулирования персонала компании ООО "Гранд-Сервис"

3.1. Методическое обоснование состава базовой части оплаты труда

3.2. Разработка премиальной (переменной) части денежного вознаграждения

3.3. Разработка системы социальных льгот, эффективной социальной политики компании ООО "Гранд-Сервис"

Выводы и рекомендации

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»