книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Введение 4

1. Условия 5

Иванов Игорь Петрович является директором туристической компании "Файзи". Туристической компании "Файзи" готовит пакет документов для вступления в международную организацию туристических фирм по всей России. Одним из условий такого вступления является наличие собственного Интернет-ресурса (сайта).

Иванов И.П. заключил договор с ООО "Создание сайтов" и внес предоплату. Срок выполнения был оговорен при заключении договора и был достаточен для выполнения заказа (несколько месяцев). Иванов И.П. при выборе организации для изготовления сайта руководствовался, прежде всего, репутацией организации, изучив для этого специализированные издания и информацию, а также выслушав рекомендации знакомых. Немалую роль сыграла реклама, которую видел Иванов И.П., расположение организации, работа сотрудника, принимавшего заказ: все свидетельствовало о высоком качестве работы ООО "Создание сайтов".

По истечении положенного срока, когда было пора предоставить первый этап работ, сотрудники ООО "Создание сайтов" не связалась с Ивановым И.П., по телефону ничего по существу вопроса не сказали, при личной встрече предоставить первый этап работ не смогли. Но пообещали что к следующему отчетному периоду, который наступал буквально через несколько дней, предоставят весь проект целиком, после чего останутся лишь небольшие корректировки.

Следует заметить, что согласно графику вступления туристической компании "Файзи" в международную организацию, первый этап сайта должен был быть предоставлен в оговоренное время. С учетом же изменения сроков работ по сайту руководство туристической компании "Файзи" оказалось в затруднительном положении, поскольку документы необходимые для международной организации, были заверены в различных инстанциях, причем срок действия их истекает через неделю после предоставления второго этапа работ по сайту, а комплект документов должен быть предоставлен в полном объеме, вместе с сайтом.

Иванов И.П. не уверен, что ООО "Создание сайтов" предоставят второй этап работ (с учетом того, что и первый этап выполнен не был) в указанное время, что влечет аннулирование документов, издержки по их повторному получению и регистрации (в размере 30 000 рублей).

Иванов И.П. вместе с тем уверен, что если он разорвет договор в связи с невыполнением одной из сторон своих обязательств, то выполнить данный проект в другом месте он успеет, хотя это и повлечет дополнительные издержки (в размере 30 000 рублей).

Иванов И.П. уверен, что если он разорвет договор в связи с невыполнением одной из сторон своих обязательств после того, как ООО "Создание сайтов" повторно не уложится в оговоренный срок, то выполнить проект сайта он уже не успеет ни в одной из фирм аналогичного профиля деятельности, ни за какие деньги, либо это будет крайне некачественная работа.

Таким образом, Ивановым И.П. должно быть принято решение о необходимости дальнейшего сотрудничества с ООО "Создание сайтов".

2. Решение задачи 7

Заключение 14

Список литературы 15

Одно из множества определений менеджмента формулируется как сбор информации, разработка решений и организация их выполнения, что подчеркивает высокую значимость решений в управленческой деятельности. Проблема принятия решений носит фундаментальный характер, что определяется ролью, которую играют решения в любой сфере человеческой деятельности. Актуальность изучения данной тематики заключается в том, что в условиях рыночного хозяйствования деятельность каждой отдельной организации подвержена влиянию внешней среды в виде различных факторов, но действует она на рынке как хозяйственная единица с присущими ей характеристиками, что обуславливает неповторимые ситуации, в которых оказывается предприятие, каждая из которых требует принятия решения, которое принимается от лица ее руководителя.

Цель выполнения данной работы - разработка управленческого решения в условиях риска при помощи дерева решений.

Выполнение данной работы направлено на ознакомление с методами разработки и принятия управленческого решения в коммерческой организации.

1. Виханский О. С. Менеджмент: [учебник для вузов по экономическим направлениям и специальностям] / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2005. - 670 с.

2. Глущенко В. В., Глущенко И. И. Разработка управленческого решения. Прогнозирование - планирование. Теория проектирования экспериментов. - Железнодорожный: ТОО НПЦ "Крылья", 2007.

3. Ларичев О. И. Теория и методы принятия решения, а также хроника событий в Волшебных странах: Учеб. - М.: Логос, 2007.

4. Литвак Б. Г. Управленческие решения. - М: ЭКМОС, 2008.

5. Мазур И. И., Шапиро В. Д. и др. Управление проектами. Справочник для профессионалов. - М.: Высшая школа, 2007.

6. Рапопорт Б. М. Оптимизация управленческих решений. - М.: ТЕИС2001.

7. Фатхутдинов Р. А. Разработка управленческого решения: Учеб. для вузов. - М: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез"", 2008.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»