План

Введение 2

1.Роль и значение трудового коллектива 3

2.Факторы, которые необходимо учитывать при формировании трудового коллектива. 5

3. Характеристика предприятия ПБОЮЛ Матвиенко. 11

4. Анализ трудового коллектива 11

5. Предложения по изменению структуры коллектива, улучшению взаимоотношений между членами. 13

Заключение 16

Список использованной литературы 17

Введение

В конце ХIХ - начале ХХ в. в. промышленность вступила в эпоху массового производства, и задачи управления предприятиями резко усложнились. Старые способы управления все чаще демонстрировали свою неэффективность. Осознание объективной потребности в новых формах и методах управления привело к зарождению науки управления.

С самого начала эта наука стремилась ответить на один главный вопрос: "Как сделать управление эффективным?" Вся ее эволюция была связана с тем, что предлагались ответы на этот вопрос, они проходили практическую проверку, подвергались критике, дополнялись или отвергались, и разрабатывались новые решения, исходящие из принципиально иных оснований.

Список использованной литературы

1. Беннет Роджер. Секреты эффективного управления. - М.:Лори.1999.

2. Дятлов В.А. и др. Управление персоналом. - М.: Изд-во "Приор",1998.

3. Кабаченко Т.С. Психология управления. - М.: Педагогическое общество России,2000.

4. Малышев К.Б. Психология управления: Научно-методическое пособие. - М.:ПЕР СЭ, 2000.

5. Организационная психология. Хрестоматия. - СПб.:Питер,2000.

6. Розанов В.А. Психология управления. - М.: ЗАО "Бизнес-школа", "Интел-Синтез",1999.

Примечаний нет.