Содержание

Введение 3

1. Сущность и функции современного менеджмента 4

2. Место и роль руководителя в современной организации 10

3. Особенности становления менеджмента и роли руководителей в современной России в условиях развития экономики 20

Заключение 24

Список литературы 25

Приложение 1 26

Приложение 2 27

Введение

Современный руководитель мыслит по-новому, его деятельность основывается на новых подходах. Ведь организации и их подразделения добиваются успеха не сами по себе, а под управлением менеджеров. Каждый менеджер должен сделать сегодня свой выбор: либо занять место в авангарде революции и сделать свою организацию отличной от других, либо отдать предпочтение "обозу".

Именно этим, на мой взгляд, определяется актуальность выбранной темы, так как роль руководителя на предприятиях в рыночных условиях несомненно велика.

Предмет исследования - теоретические аспекты роли менеджера на предприятии, роль менеджера на предприятии объекте исследования.

Цель работы - выявление теоретических основ роли руководителя в системе управления организацией.

Задачи исследования - обосновать теоретические аспекты роли руководителя в организации, рассмотреть сущность и функции современного руководителя, места и роли управленцев в современной организации.

Список литературы

1. Агальцова М. Персонал внаем: плюсы и минусы // Служба кадров, № 5, 2002, 24-29 с.

2. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента, как управлять капиталом? М.: Финансы и статистика, 1997.

3. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. – М.: изд-во «Экономика», 1998.

4. Герасимов В., Демидов Н. Испытание должностью // Правда. 2001. 12 августа.

5. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: «Дело», 1993

6. Новиков Р. Организация деятельности предприятия. М., 2000

7. Озерникова Т. Мотивационное значение заработной платы // Служба

кадров, № 3, 2002, 24-29с.

8. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом.— 2-е изд., перераб. и доп.— М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002

9. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления:М.:- 2002

10. Кричевский Р. Л. Если вы — руководитель: Элементы психологии менеджмента в повседневной работе.— М.: Дело, 2001

11. Донцова Л.В. Никифорова Н.А. Годовая и квартальная отчетность. Учебно-методическое пособие по составлению.- М.: Дело и сервис, 1998г.

12. Драккер П. Управление нацеленное на результаты. М.: Технологическая школа бизнеса, 1992 г.

13. Зайцев Г.Г. Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии пер¬сональный менеджмент. - СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университе¬та экономики и финансов, 1992 г.

14. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: ос¬новы управления персоналом. М.: Дело, 1993 г

15. Мескон М.Х., Альберт М. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 3-е из¬дание. МП.: Новое знание, 1999 г. - 498 с.

16. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента: М.: Дело, 1995 г. 336 с.

17. Шкатулла Н.В. Настольная книга менеджера по персоналу. М.: «Бизнес книга», 1998 г.

18. Шеремет А.Д., Сайфуллин Р.С. Методика финансового анализа. М.: Инфра-М, 1996.Стратегия бизнеса. Управление ресурсами и запасами, Под ред. С.Н.Колесников. Статус-Кво М.: 2000

19. Менеджмент./ Под ред. О.А.Страховая, Санкт-П.,2000

20. Управление персоналом./Под ред. Б.Ю. Сербиновского и С.И. Самыгина. М.: «Издательство Приор», 2001

Приложение 1

Примечаний нет.