книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Содержание

Введение 3

1. Сравнительная оценка стратегического потенциала авиакомпании конкурирующей авиакомпании 5

2. Постановка генеральной идеи и разработка генеральной стратегии авиакомпании 7

3. Прогнозирование объемов перевозок авиакомпании 11

Заключение 16

Список литературы 17

Введение

Последнее время интерес российских компаний к теме стратегического управления заметно усилился. В стратегическом менеджменте возникает объективная необходимость. Без продуманной стратегии и эффективного механизма реализации этой стратегии обойтись очень сложно.

При построении своей конкурентной стратегии ОАО "Трансаэро" необходимо предвидеть будущие возможные события на рынке. Руководство фирмы должно осознавать, что принятие стратегических решений требует серьезного обоснования – только так можно повысить эффективность компании и выглядеть достойно на фоне усиления конкуренции.

Конкурентные стратегии побеждают, если их основой является устойчивое конкурентное преимущество. Компания имеет конкурентное преимущество, если ее уровень работы с клиентами выше, чем у конкурентов, и она в состоянии противодействовать влиянию конкурентных сил. Существует множество способов достижения конкурентного преимущества:

• производить высококачественную продукцию, организовать отличное обслуживание клиентов, предлагать более низкие цены) чем у конкурентов;

• иметь более удобное географическое расположение;

• иметь собственную технологию, обеспечивать разработку и внедрение нового продукта в более короткие сроки;

• иметь хорошо известную торговую марку и репутацию, обеспечивать покупателям дополнительные ценности за их деньги (сочетая хорошее качество, хороший сервис и приемлемые цены).

При этом чтобы преуспеть в создании конкурентного преимущества, компания должна предлагать покупателям то, что они считают наиболее приемлемым для себя, – хороший товар по низкой цене или товар улучшенного качества, но чуть-чуть дороже.

Таким образом, в условиях усиления конкуренции на современном этапе для победы в конкурентной борьбе первостепенное значение приобретают для авиакомпаний вопросы разработки конкурентной стратегии на основе стратегических подходов к управлению.

Целью данной работы является разработка конкурентной стратегии авиакомпании на основе ее показателей.

Заключение

Сегодня авиапредприятие «Трансаэро» активно работает на перспективу. Разработан биз¬нес-план, в котором на основа¬нии технико-экономических рас¬четов определены направления и реальные возможности раз¬вития аэропорта до 2008 года. Стратегия развития основана на привлечении инвестиций, актив¬ной реконструкции объектов с целью соответствия их между¬народным требованиям. Будет продолжена работа по привле¬чению авиакомпаний-перевоз¬чиков и расширению перево¬зок; большее внимание будет уделено развитию сервисных услуг, а также неавиационной коммерческой деятельности.

Построение линейного тренда динамики выполненного общего тонно-километража показало, что Авиакомпания ежегодно будет наращивать объемы. По расчетным данным, к 14-му году объем составит 102,9 млн.ткм, что более чем в 2 раза больше, чем в 1-м году.

Список литературы

1. Айвазян С.А., Мхитарян B.C. Прикладная статистика и основы эконометрики – М.: ЮНИТИ, 2003

2. Виханский О.С. Стратегический менеджмент – М., Гардика, 1999

3. Доугерти К. Введение в эконометрику: Пер. с англ. — М.: Инфра-М, 1997

4. Друкер Н.П., Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы – М., Финансы и Статистика, 1992

5. Дубров А.М., Мхитарян B.C., Трошин Л.И. Многомерные статистические методы. – М.: Финансы и статистика, 2004.

6. Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики – М.: Финансы и статистика, 1999

7. Котлер Ф. Маркетинг Менеджмент – СПб., Питер, 1999

8. Кремер Н.Ш. Математическая статистика – М.: Экономическое образование, 2002

9. Курс социально-экономической статистики // под ред. Назарова – М.: Финстатинформ, ЮНИТИ-ДАНА, 2000

10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедроури Ф. Основы менеджмента – М., Дело, 1997

11. Портер М. Конкуренция – М., Вильямс, 2000

12. Социальная статистика // под ред. Елисеевой И.И. – М.: Финансы и статистика, 1999

13. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии – М., Барки и биржи, ЮНИТИ, 1998

14. Экономическая статистика // под ред. Иванова Ю.Н. – М.: ИНФРА-М, 2004

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»