книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Введение 3

Глава 1. Характеристика организации на примере ООО "Ирен" 4

1.1 Организационно-правовая форма и основные положения 4

1.2 Миссия фирмы и цели по основным направлениям деятельности 6

1.3 Основные показатели деятельности за 2002-2004 гг. 7

Глава 2. Описание основных результатов анализа 9

2.1 Анализ внутренней среды 9

2.2 Анализ внешней среды 10

2.3 Структура управления ООО "Ирен" 17

2.4 Тип производства ООО "Ирен" 17

2.5 Роль руководителя в управлении 18

Заключение 20

Список литературы 21

С переходом к рыночным отношениям и разделением предприятий частников данных отношений по организационно-правовой форме появилась необходимость грамотного анализа экономического (финансового) положения фирмы. Сегодня без некоторых показателей деятельности предприятия невозможно эффективно применять знания в области менеджмента управляя предприятием.

Что касается целей фирмы и миссии как основы для выработки целей организации, то значение этих двух вещей сегодня трудно переоценить. Для более четкого взаимодействия внутренней структуры фирмы и внешних участников экономических отношений необходимо детальное изучение данных проблем. Это позволит не только ясно представлять дальнейшие пути деятельности и развития фирмы, но и значительно сэкономить время и ресурсы предприятия.

Актуальность проблемы систематизации и целеполагания в управлении на сегодня очевидна. Проблема актуальна не только потому что это важная составляющая здорового существования фирмы, но еще и потому что знания полученные в процессе изучения данной проблемы совершенно необходимы будущему специалисту в обл

1. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М. 1998.

2. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.Н. Основы менеджмента: Учебное пособие. СПб. 1998.

3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.1999.

4. Прыткин В.В. Общий курс менеджмента в таблицах и графиках:.Учебное пособие. М. 1998.

5. Основы стратегического управления. П.В. Забелин, Н.К. Моисеева. /Учебное пособие. - М., 1998.

6. Румянцева З.П., Саломатина Н.А. Менеджмент организации. - М., 1995.

7. Тимошина Т.М. Экономическая история России. - М., 1998.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»