книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Формирование плана государственных централизованных капитальных вложений в России. ( Контрольная работа, 20 стр. )
Формирование представления о системе принципов управления, как фундаментальных универсальных основ взаимодействия субъекта и объекта ( Курсовая работа, 25 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ ПРОБЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ ( Реферат, 22 стр. )
Формирование программы внедрения нового продукта ( Курсовая работа, 56 стр. )
Формирование профессиональной команды ( Контрольная работа, 13 стр. )
Формирование профессиональной управленческой деятельности организационной системы ( Контрольная работа, 13 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ РЕШЕНИЙ НА ООО "РУСАГРО МАРИЙ ЭЛ" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Формирование решений на предприятии ОАО «Контакт» ( Курсовая работа, 45 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ РЕШЕНИЙ НА ООО «РУСАГРО МАРИЙ ЭЛ» ( Курсовая работа, 31 стр. )
Формирование российского менеджмента ( Курсовая работа, 44 стр. )
Формирование систем управления предприятием ( Реферат, 13 стр. )
Формирование системы управления объектом ( Реферат, 18 стр. )
Формирование системы управления объектом ( Реферат, 16 стр. )
Формирование системы развития предприятия ( Курсовая работа, 27 стр. )
Формирование современной инновационной инфраструктуры в области метрологии ( Дипломная работа, 67 стр. )
Формирование современной российской модели менеджмента ( Курсовая работа, 41 стр. )
Формирование стратегии развития предприятия4 ( Курсовая работа, 42 стр. )
Формирование стратегий предприятия. Типы стратегий их характеристика ( Контрольная работа, 14 стр. )
Формирование стратегических целей развития предприятия (организации, фирмы) на основе ситуационного анализа ( Дипломная работа, 87 стр. )
Формирование стратегии и сценарный анализ в условиях неопределенности ( Дипломная работа, 113 стр. )
Формирование стратегического плана развития ОАО «Группа компаний Стек» ( Курсовая работа, 28 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ СТРАТЕГИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ СИСТЕМ ( Курсовая работа, 39 стр. )
Формирование трудового коллектива (команды) ( Контрольная работа, 23 стр. )
Формирование управленческих решений в системе Директ-костинг_666 ( Курсовая работа, 53 стр. )
Формирование управленческой структуры в виде команды на фирме "Элита" ( Курсовая работа, 21 стр. )

Вступ………………………………………………………………………..3

1. Сучасні погляди на педагогічний менеджмент. Методологічні основи………………………………………………………………………...5

2. Становлення менеджменту освіти в Україні: проблеми

та перспективи…………………………………………………………………20

Висновок…………………………………………………………………….24

Список літератури……………………………………………………….…26

Проблеми керування навчальними закладами сьогодні припускають наявність у ньому менеджменту на всіх рівнях. Аналіз педагогічної літератури останнього десятиліття показує, що підходи, традиційні для радянської системи утворення, вимагають їхнього перегляду і відходу від традиційних принципів і поглядів на сутність утворення і керування освітніми установами. Спроби пристосування традиційних принципів до нових потреб суспільства не можуть забезпечити дієвості старих принципів і методів, характерних для радянської школи. Аналізуючи теоретичні роботи, спрямовані на рішення проблем вищої освіти, можна відзначити, що "стратегія розвитку утворення будується з урахуванням концепцій стійкого розвитку, безупинного утворення, глобалізації знань, безперервності процесу реформ права" [3, 322]. Стратегією встановлюються і визначаються планування, визначення і здійснення діяльності в довгостроковій перспективі.

Аналіз стану української вищої освіти також дозволяє зробити висновок, що існує неузгодженість, разнонаправленість процесів, зв'язаних з реформуванням і модернізацією системи вищої освіти. З одного боку, зовнішні фактори, що стримують розвиток освітньої системи, - догматичні принципи радянської педагогики, що залишилися у спадщину і зв'язані з економічними і соціальними умовами дійсного часу, а саме зниження державного фінансування утворення, погіршення матеріально-технічного забезпечення вузів, недостатнє забезпечення бібліотек вузів сучасними підручниками. З іншого боку, внутрішні фактори - динамічний розвиток вищих навчальних закладів, що як самоорганізуються відкритих систем, що забезпечують ріст їхнього внутрішнього потенціалу, і як наслідок цього - розвиток усієї системи вищої освіти України. Перший, стримуючий розвиток фактор не переважає над іншим. Саме протидії цих факторів і домінування

1. Андрушків Б. М., Кузьмін О. Е. Основи менеджменту. - Л.: Світ, 2005. С. 293.

2. Кузьменко В. Менеджмент у системі освіти. // Дошкільне виховання. - 2002. №5.

3. Освітній менеджмент: Навчальний посібник за ред. Л.Даниленко, Л. Кара-мушки. - К.: Шкільний світ. 2003. С. 400.

4. Маслов В., Шаркунова В. Принципи менеджменту в установах освіти. // Освіта і управління. - 1997. №11.

5. Управління навчальним закладом: Навчально-методичний посібник у двох частинах. Ч. 1. Абетка менеджера освіти/ О. І. Мармаза, О. М. Касьянова, В. В. Григораш та ін. - Харьків, Веста: Видавництво "Ранок". 2003. С. 160.

6. Хміль Ф.І. Становлення сучасного менеджменту в Україні: проблеми теорії та практики: Монографія. - Львів. 2000. С. 206.

7. Щокін Г. В. Теорія і практика управління персоналом: Навч.-метод. по-сібник. - К.: МАУП. 2004. С. 256.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»