книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
21. Принципиальное положение оплаты труда. Формы и системы 9 оплаты труда 95674 ( Контрольная работа, 14 стр. )
3 задания по менеджменту ( Контрольная работа, 22 стр. )
3. Анализ возможностей организации с учетом положения дела в отрасли 75733 ( Контрольная работа, 24 стр. )
3. Принципы построения и механизм функционирования организации как целостной экономической системы управления ( Контрольная работа, 20 стр. )
3. Совершенствование стратегического управления ООО "Ассоциация Маркетинга" в условиях нестабильной внешней среды за счет внедрения стратегического планирования ( Курсовая работа, 38 стр. )
3. АНАЛИЗ РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ "ФАРМЭКС" 1387654 ( Контрольная работа, 17 стр. )
3. Анализ рынка запасных частей производства ВАЗ 1456755 ( Контрольная работа, 16 стр. )
3. Инновационные процедуры кадрового управления в РИА "Альянс" 744 ( Контрольная работа, 14 стр. )
3. Мероприятия по совершенствованию управления на предприятиях общественного питания (на примере Управления общественного питания ТПП «Лангепаснефтегаз») (3-я глава) ( Дипломная работа, 40 стр. )
3. Мероприятия по совершенствованию управления на предприятиях общественного питания (на примере Управления общественного питания ТПП «Лангепаснефтегаз») ( Дипломная работа, 44 стр. )
3. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ 10885 ( Контрольная работа, 16 стр. )
3. ПУТИ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ КОНФЛИКТОВ 1477 ( Контрольная работа, 24 стр. )
3. Пути улучшения финансового состояния и снижения коммерческих рисков 32131311 ( Курсовая работа, 39 стр. )
3. Стратегии построения конкурентных отношений предприятиями торговли 122424242 ( Контрольная работа, 18 стр. )
3.3. Особенности применения методики развития в ОАО "Оренбургэнергосбыт ( Дипломная работа, 105 стр. )
4 вопроса по менеджменту ( Контрольная работа, 8 стр. )
4. ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВА В РЕГУЛИРОВАНИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ПРИНЦИПЫ РАЗРАБОТКИ ИННОВАЦИОННОЙ СТРАТЕГИИ ( Курсовая работа, 34 стр. )
4. ЛИБЕРАЛЬНЫЙ ТИП РУКОВОДИТЕЛЯ 16231к ( Контрольная работа, 23 стр. )
4. Организационная структура предприятия 2877009 ( Курсовая работа, 36 стр. )
4. Типичные ошибки менеджеров, усиливающие сопротивление изменениям 1578907565 ( Контрольная работа, 16 стр. )
4.1. Объясните объективный и целенаправленный характер динамики социальных территориальных организованных систем различных классов ( Контрольная работа, 11 стр. )
4165 принятие управл решений 25 стр ( Курсовая работа, 26 стр. )
4479 Разработка управленческих решений. ( Контрольная работа, 9 стр. )
48 вопросов по менеджменту ( Контрольная работа, 1 стр. )
5 вопросов по менеджменту ( Контрольная работа, 10 стр. )

Вступ………………………………………………………………………..3

1. Сучасні погляди на педагогічний менеджмент. Методологічні основи………………………………………………………………………...5

2. Становлення менеджменту освіти в Україні: проблеми

та перспективи…………………………………………………………………20

Висновок…………………………………………………………………….24

Список літератури……………………………………………………….…26

Проблеми керування навчальними закладами сьогодні припускають наявність у ньому менеджменту на всіх рівнях. Аналіз педагогічної літератури останнього десятиліття показує, що підходи, традиційні для радянської системи утворення, вимагають їхнього перегляду і відходу від традиційних принципів і поглядів на сутність утворення і керування освітніми установами. Спроби пристосування традиційних принципів до нових потреб суспільства не можуть забезпечити дієвості старих принципів і методів, характерних для радянської школи. Аналізуючи теоретичні роботи, спрямовані на рішення проблем вищої освіти, можна відзначити, що "стратегія розвитку утворення будується з урахуванням концепцій стійкого розвитку, безупинного утворення, глобалізації знань, безперервності процесу реформ права" [3, 322]. Стратегією встановлюються і визначаються планування, визначення і здійснення діяльності в довгостроковій перспективі.

Аналіз стану української вищої освіти також дозволяє зробити висновок, що існує неузгодженість, разнонаправленість процесів, зв'язаних з реформуванням і модернізацією системи вищої освіти. З одного боку, зовнішні фактори, що стримують розвиток освітньої системи, - догматичні принципи радянської педагогики, що залишилися у спадщину і зв'язані з економічними і соціальними умовами дійсного часу, а саме зниження державного фінансування утворення, погіршення матеріально-технічного забезпечення вузів, недостатнє забезпечення бібліотек вузів сучасними підручниками. З іншого боку, внутрішні фактори - динамічний розвиток вищих навчальних закладів, що як самоорганізуються відкритих систем, що забезпечують ріст їхнього внутрішнього потенціалу, і як наслідок цього - розвиток усієї системи вищої освіти України. Перший, стримуючий розвиток фактор не переважає над іншим. Саме протидії цих факторів і домінування

1. Андрушків Б. М., Кузьмін О. Е. Основи менеджменту. - Л.: Світ, 2005. С. 293.

2. Кузьменко В. Менеджмент у системі освіти. // Дошкільне виховання. - 2002. №5.

3. Освітній менеджмент: Навчальний посібник за ред. Л.Даниленко, Л. Кара-мушки. - К.: Шкільний світ. 2003. С. 400.

4. Маслов В., Шаркунова В. Принципи менеджменту в установах освіти. // Освіта і управління. - 1997. №11.

5. Управління навчальним закладом: Навчально-методичний посібник у двох частинах. Ч. 1. Абетка менеджера освіти/ О. І. Мармаза, О. М. Касьянова, В. В. Григораш та ін. - Харьків, Веста: Видавництво "Ранок". 2003. С. 160.

6. Хміль Ф.І. Становлення сучасного менеджменту в Україні: проблеми теорії та практики: Монографія. - Львів. 2000. С. 206.

7. Щокін Г. В. Теорія і практика управління персоналом: Навч.-метод. по-сібник. - К.: МАУП. 2004. С. 256.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»