Введение 3

1. Сущность и значение экономических методов управления в современных условиях 4

2. Сущность планирования и его роль в управлении 11

3. Хозяйственный расчет как метод управления 17

4. Экономические рычаги и стимулы, используемые в управлении 25

Заключение 27

Список литературы 28

Важным звеном механизма управления является использование экономических (материальных) стимулов (побудителей), способствующих тому, чтобы каждый из участников системы вел себя желаемым образом и обеспечивал выгоду в интересах лиц, применяющих стимулирование. В качестве этих стимулов используются - заработная плата, премирование, разные формы вознаграждения, предоставление льгот, предоставление дефицитных ресурсов, передача в собственность имущества и пр.

Экономическое побуждение опирается не только на экономические стимулы, но и на рациональные ограничители в виде систем отчислений, штрафных санкций и пр.

Составными частями любого процесса управления являются функции менеджмента вне зависимости от особенностей той или иной организации (размера, назначения, формы собственности и т.д.). Планирование как основная функция менеджмента представляет собой виды деятельности по формированию средств воздействия, обеспечивающих единое направление усилий всех членов фирмы на достижение общих целей.

В недавней нашей истории для повышения ответственности руководителей за результаты хозяйственной деятельности разрабатывалась и внедрялась система хозяйственного расчета.

Хозрасчет строился на принципах самоокупаемости производственных затрат и прибыльности хозяйственной деятельности, оперативно-хозяйственной самостоятельности предприятий, материальной заинтересованности в успешном выполнении плана и в эк

Коммерческие Вести", 2006, №22 (542).

2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. - М.: Логос, 2001. - 214с.

3. Глухов В.В Менеджмент. - СПб.: Нева, 2004. - 254с.

4. Грязнов А.Я. Основы организации и оплаты труда. - М.: ЮНИТИ, 2003. - 102с.

5. Егоршин А. П. Управление персоналом. - Н. Новгород: Сфера, 2001. - 113с.

6. Иванцевич Дж. Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 2003. - 148с.

7. К. Друри. Управленческий усет для бизнес - решений: Учебник. / Пер. с англ. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2003. - 655с.

8. Мамедов О.Ю. Современная экономика. Феникс, Ростов - на - Дону, 1999. - 211с.

9. Русинов Ф.М. Менеджмент в системе рыночных отношений. - М.: БЕК, 2003. - 155с.

10. Ярослав Алексеев. Как заставить

Примечаний нет.