книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Управление современной организацией ( Реферат, 21 стр. )
Управление созданием новой продукции ( Контрольная работа, 16 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ СОЗДАНИЕМ НОВОЙ ПРОДУКЦИИ ( Контрольная работа, 14 стр. )
Управление социально-экономическими системами на примере ЗАО "Марийское" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Управление социальными системами: понятие, механизмы, инструменты ( Курсовая работа, 31 стр. )
Управление социальными процессами в ООО "ЛеО" ( Курсовая работа, 49 стр. )
Управление социальным развитием организации ( Курсовая работа, 47 стр. )
Управление стратегией и структурой компании путем трансформации в холдинг на примере российских и зарубежных аналогов ( Дипломная работа, 138 стр. )
Управление стратегическими изменениями - ( Курсовая работа, 37 стр. )
Управление стратегическими изменениями ( Курсовая работа, 23 стр. )
Управление структурой предприятия ( Контрольная работа, 29 стр. )
Управление торговым предприятием ( Реферат, 18 стр. )
Управление торговым предприятием (на примере ЗАО «Соло-Экспресс») ( Дипломная работа, 80 стр. )
Управление торговым предприятием (на примере ЗАО «Соло-Экспресс») ( Дипломная работа, 83 стр. )
Управление торговым предприятием ООО Пума-Рус ( Дипломная работа, 78 стр. )
Управление торговым предприятием на примере ООО "Полярис-22 ( Дипломная работа, 92 стр. )
Управление транснациональной корпорацией ( Реферат, 18 стр. )
Управление трудовой карьерой менеджеров ( Курсовая работа, 30 стр. )
Управление трудовыми ресурсами_ ( Дипломная работа, 104 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ( Дипломная работа, 71 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ УСКОРЕНИЕМ ИННОВАЦИОННОГО ПРОЦЕССА ( Курсовая работа, 26 стр. )
Управление финансами предприятий холдинга по средствам ( Дипломная работа, 85 стр. )
Управление финансовой деятельности торгового предприятия ( Дипломная работа, 110 стр. )
Управление финансовыми рисками ООО "КОНТ" 22ец5242 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Управление финансовыми рисками ООО "КОНТ" ец3522 ( Контрольная работа, 26 стр. )

Зміст 2

Вступ 3

Управління персоналом як чинник ефективного менеджменту 4

Комунікативна політика в управлінні персоналу підприємства 9

Висновки 14

Література: 16

Комунікативна підготовка потребує не лише збільшення обсягу психологічних знань, засвоєння і закріплення "ефективних" комунікативних умінь. Необхідна принципова орієнтація особистості керівника на ефективну внутрішню і зовнішню комунікативну взаємодію. У ситуації підготовки керівників загальноосвітніх навчальних закладів важливим є не тільки кваліфікація керівника, але й особистісні якості. Процес підготовки керівників загальноосвітніх навчальних закладів до управлінського спілкування в системі післядипломної педагогічної освіти доцільно розглядати не тільки як передачу певної кількості знань, умінь, навичок управлінського спілкування, а й як шлях особистісного зростання управлінців.

Формуючи навички управлінського спілкування, доцільно реалізувати такі завдання:

o поглиблення психологічних знань керівників освітніх закладів щодо ефективності управлінської взаємодії, вимог щодо особистості керівника для успішного підвищення ефективності управлінського спілкування;

o формування позитивної мотивації до спілкування, емоційної відкритості при роботі з людьми;

o опанування прийомами самоконтролю, саморегуляції, рефлексії;

o формування навичок самопізнання та підвищення рівня емоційної грамотності;

o вироблення навичок конструктивного розв'язання комунікативних ситуацій в управлінській взаємодії .

1. Ануфриева Н.М., Зеленская Т.Н. Социальная психология. К.: МАУП, 1997.

2. Джонсон, Девід В. Соціальна психологія: тренінг міжособистісного спілкування / пер. З англ. В. Хомика. - к.: вид.дім "км академія", 2003.

3. Корнєв М.Н., Коваленко А.Б. Соціальна психологія: Підручник. - К.: 1995.

4. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. : Пер. с англ.-СПб.: Питер,1999. - 560 с.

5. Добротворский И.Л. Менеджмент. Эффективные технологии.-М.:ПРИОР, 2002. - 464 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»