1. Ситуационная задача 3

Ответ на ситуационную задачу №1 3

Ответ на ситуационную задачу №2 6

2. Тестовая часть 8

Список литературы 10

1. Ситуационная задача

Таблица 2

Устойчивость изменчивости среды Эволюция

Отношений предприниматель-менеджер Управления персоналом

1 Среда с неожиданными изменениями (настоящее время) Менеджер-специалист, менеджер-практик Желаемая занятость и свобода выбора форм занятости

Ответ на ситуационную задачу №1

2. Тестовая часть

10. Установите соответствие между характером отношений "собственник-менеджер" и видом внешней среды.

1) Менеджер и собственник раздельны а) Изменяющаяся среда

2) Менеджер и собственник в одном лице б) Неожиданные изменения среды

3) Собственник и менеджер-собственник в) Расширяющаяся среда

4) Собственник и менеджер-управляющий г) Неизменная среда.

20. Установите правильную последовательность видов внешних сред и соответствие типа оргструктуры:

1) Изменяющаяся а) линейно-функциональная

2) Неизменная б) горизонтальная корпорация

3) Среда с дискретными изменениями в) матричная, инновационная

4) Расширяющаяся г) дивизиональная

5) Среда с неожиданными изменениями д) линейная

30. Управления по бизнес-процессам присущи:

Б) Инициативные горизонтальные связи

В) Независимые самоуправляемые группы

Г) Спроектированные рациональные структуры

Д) Жесткие связи между частями системы

40. Стратегия концентрированного роста связана с изменением:

1. Веснин В. Р. Менеджмент для всех. - М.: Знание, 2003.

2. Гончаров В. Руководство для высшего управленческого персонала. М.: ИНФРА, 2002.

3. Кольцов Н.А. Научная организация труда. - М.: ИНФРА, 2004.

4. Организация и нормирование труда: Учебное пособие. - М.: ЗАО Финстатинформ, 2005.

5. Основы научной организации труда на предприятии: Учебное пособие. - М.: Просвещение, 2006.

Примечаний нет.