Введение 2

1. Теоретические аспекты внутрифирменного планирования развития карьеры 3

1.1. Принципы и методы управления карьерой 3

1.2. Особенности развития карьеры в образовательном учреждении 5

2. Внутрифирменное развитие карьеры на примере гимназии № 8 7

2.1. Проведение SWOT-анализа в исследуемой организации 7

2.2. Рекомендации по созданию системы развития карьеры в исследуемой организации 11

Заключение 13

Список литературы 14

Приложение 1 15

Приложение 2 17

Управление профессиональной карьерой - целенаправленная деятельность службы управления персоналом по развитию профессиональных способностей человека, накоплению им профессионального опыта и его рациональному использованию в интересах как сотрудника, так и организации.

1. Еременко Т. Информационные ресурсы нового типа как фактор влияния на качество образования // Альма-Матер. - 2002. - № 9.

2. Манюкова Е.С. Освоение педагогами новых компетенций в исследовательски ориентированном повышении квалификации: Пособие для учителей, ориентированных на освоение исследовательской деятельности в процессе повышения квалификации: Научно-методическое пособие / Под общ. ред. Л.Н. Горбуновой. - М.: АПКиПРО, 2004. - 111 с. (1,0). В соавторстве.

3. Опыт и проблемы организации квалификационных испытаний педагогических работников учреждений дополнительного образования детей // Аттестация педагогических и руководящих работников учреждений образования Ярославской области. - Ярославль, 1999.

4. Профессиональная карьера: планирование и реализация

// Справочник кадровика, 2003. - № 12 - 2000.

5. Развитие методической культуры педагога // Повышение квалификации педагогических кадров: Материалы межрегиональной научно-практической конференции. - Ярославль, 2000.

6. Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие. - Новосибирск: изд-во НГАЭиУ, 2002.

7. Терентьев В. Управление: теория и практика // Директор школи. Украiна, 2001. - № 2.

8. Управление персоналом организации: Учебник для Вузов / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1997.

Примечаний нет.