книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
«Международное разделение труда и его формы» ( Контрольная работа, 10 стр. )
«Парадокс» Леонтьева ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Анализ мировых и внутренних цен на хлопок" ( Курсовая работа, 38 стр. )
"ГАТТ/ВТО и его роль в развитии международной торговли" (Казахстан) ( Дипломная работа, 69 стр. )
"Холодная война": итоги и уроки ( Контрольная работа, 28 стр. )
"Швейцария и мировой финансово - экономический кризис" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Экономическое развитие и внешнеэкономическая деятельность Германии" ( Курсовая работа, 33 стр. )
. Особенности развития международного рынка услуг на современном этапе ( Курсовая работа, 33 стр. )
1. Основні сфери та послідовність міжнародних інтеграційних процесів (Украина) ( Контрольная работа, 24 стр. )
1. Продовольственные проблемы в мире, пути их решения ( Контрольная работа, 11 стр. )
1. Современные тенденции в развитии международного разделения труда. ( Курсовая работа, 28 стр. )
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ШИННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ( Контрольная работа, 21 стр. )
1382 Европейское экономическое сообщество в мировом хозяйстве ( Курсовая работа, 26 стр. )
2. Влияние международной миграции рабочей силы на экономику стран миграции. Особенности миграции специалистов ("утечка моз-гов")…………………………………………………………………… ( Контрольная работа, 13 стр. )
6. Циклические, промежуточные и структурные кризисы мировой экономики ( Контрольная работа, 15 стр. )
Cовершенствование системы управления в международном туризме ( Дипломная работа, 107 стр. )
CША в мировой экономике ( Реферат, 24 стр. )
IV. МЕЖДУНАРОДНЫЕ ВАЛЮТНО-КРЕДИТНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ( Курсовая работа, 32 стр. )
Автомобильная промышленность Японии в период депрессии ( Курсовая работа, 41 стр. )
Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество. Перспективы интеграции России со странами АТЭС ( Контрольная работа, 11 стр. )
Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество. Характеристика экономического развития стран Восточной Европы ( Контрольная работа, 38 стр. )
Аккредитив в международной системе расчетов ( Дипломная работа, 78 стр. )
АМЕРИКАНСКАЯ СИСТЕМА» КАК ОСНОВА «ГЛОБАЛЬНОЙ СТАБИЛЬНОСТИ» В УСЛОВИЯХ «ХОЛОДНОЙ ВОЙНЫ» ( Дипломная работа, 128 стр. )
Анализ опыта зон свободной торговли в Китае ( Дипломная работа, 76 стр. )
АНАЛИЗ АРАБСКОЙ ПОЛИТО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ИНТЕГРАЦИИ - ПЛАНЫ И РЕАЛЬНОСТЬ (план работы) ( Курсовая работа, 1 стр. )

Международная статистика рынка труда

Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.

Поэтому наряду с международным рынком товаров и услуг, с рынком капиталов все большую силу обретает теперь и международный рынок рабочей силы, который является не просто суммой национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы в условиях усиливающихся процессов интернационализации производства и роста общения между народами.

Вложения средств в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы в условиях рыночной экономики. В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль мирового рынка рабочей силы в эволюции экономики непрерывно возрастает. Связано это с тем, что по мере расширения и углубления, особенно в последние два десятилетия, научно - технологической революции, освоения высокосложных технологий и распространения ЭВМ народное хозяйство уже не может обходиться без массовой творческой деятельности.

Формирование международного рыка труда - свидетельство того, что процессы мировой интеграции не только идут в экономической и технологической областях, но начинают затрагивать неизмеримо более сложную область социальных и трудовых отношений, которые приобретают теперь глобальный характер. В непосредственное соприкосновение приходит социальная политика различных стран, обладающих неодинаковым социальным опытом и непохожими национальными традициями. Точками такого соприкосновения являются прежде всего совместные межнациональные предприятия, которые во множестве возникают в разных частях мира. Соприкосновение происходит и в рамках отдельных ТНК, при передвижении через границы рабочей силы и капитала. Во многих случаях при этом возникает трудноразрешимая проблема совмещения не только различных экономических и технологических, но и социальных структур. Это совмещение должно, очевидно, идти по многим направлениям и прежде всего в области: условий труда, способа найма и увольнений работников; оплаты труда, включающей системы дополнительных выплат; предоставление отпусков, свободных от работы дней; продолжительность рабочего времени; предоставление различных льгот, в том числе по линии материального снабжения, отдыха и т.д.

Немалые трудности возникают также при согласовании неодинаковой социальной практики и во многих других областях (профсоюзной деятельности, разрешения конфликтов и т.д.). Таким образом, формирующийся международный рынок труда - это не ординарное экономическое явление, а многосложный социально-экономический процесс, ставящий в повестку дня жизни мирового сообщества сложные вопросы смыкания, а в последующем и интеграции социального опыта и практики нации. Сейчас совершенно определенно образовались и ф

Список литературы

1. Авдокушин E. Международные экономические отношения – М.: Юристь, 2006

2. Буглай В.Б., Ливенцев Н.Н. Международные экономические отношения – М.: Финансы и статистика, 2006

3. Гараев Н.Г. Каких специалистов не хватает на мировом рынке труда? Управление персоналом. №11, 2005

4. Корнуэлл А. Мировой рынок рабочей силы: проблемы и пути решения // статьи «Коммерсант-Власть» №4, 2002

5. Тарлецкая Л. Международная миграция и социально-экономическое развитие. // МЭиМО, 2006. №7

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»