Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 8 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
Планування фонду заробітної плати
|
Введение
|
Згідно чинного законодавства України підприємства й інші суб'єкти підприємницької діяльності мають повну самостійність у питаннях організації і планування оплати праці всіх категорій персоналу. Керівники державних підприємств, закладів і організацій самостійно вибирають форми і системи оплати праці, установлюють працівникам конкретні розміри тарифних ставок, підрядних розцінок, посадових окладів, премій, винагород, надбавок і доплат, керуючись при цьому єдиною тарифною (29-розрядною) сіткою, а також умовами, передбаченими в колективному договорі.
|
Список литературы
|
1. Орлов О.О. Планування діяльності промислового підприємства. - К.: Скарби, 2002. - 336с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|