Содержание

Введение 3

1. Анализ полоролевых исследований в сфере управления 5

2. Анализ исследований гендерных особенностей

экономического поведения 9

3. Гендерные отличия в управленческой деятельности 18

Заключение 24

Литература 25

Введение

Психология управления как наука продуцирует психологические знания, применяемые при решении проблемы управления деятельностью трудового коллектива.

В социальной психологии отдельный работник выступает как часть, как элемент целого, т.е. социальной группы, вне которой его поведение не может быть понятым.

Изучение личности работника в организации, в частности роли женщины-руководителя, анализ влияния организации на социально-психологическую структуру и развитие коллектива - всё это и многое другое характеризуют актуальность данной работы.

Актуальность исследования обусловлена и тем, что гендерные исследования это новое прогрессивное направление российской гуманитаристики, в соответствии с которым считается, что различия социального статуса и экономического поведения, женщин и мужчин обусловлены не их биологическим полом, а возникают в результате сложного процесса социокультурного конструирования обществом представлений о мужских и женских ролях, нормах поведения, ментальных и эмоциональных характеристиках. В сфере экономики наиболее ярким отражением гендерного неравенства являются сложившееся распределение труда между полами, неодинаковые возможности мужчин и женщин в вопросах оплаты труда, профессиональной занятости и карьеры.

Изучением гендерных аспектов экономического поведения на рынке труда занимались такие специалисты как Е.В. Андриенко , И.А. Жеребкина , Г. Воробьев , Э.М. Иванова , А.Е. Чирикова и другие. Необходимость изучения гендерных особенностей женщин-руководителей позволит более глубоко и всесторонне понять особенности формирования различных экономических структур и процессов и, в этом смысле, данная работа может рассматриваться, как важная составная часть более широкого иучения, направленного на исследование социально-экономической политики.

Целью написания данной работы является выявление гендерных отличий в управленческой деятельности.

Для достижения поставленной цели необходимо решение ряда задач, таких как:

- анализ исследований гендерных особенностей экономического поведения;

- характеристика гендерных отличий в управленческой деятельности;

- выявление гендерных отличий.

Литература

1. Алешина Ю.Е., Волович А.С. Проблемы усвоения ролей мужчины и женщины // Вопросы психологии, 2001, № 4. - с. 39-42.

2. Андриенко, Е.В. Социальная психология [Текст]: Уч. пос. / Под ред. В.А. Сластенина. - М.: Изд.центр "Академия", 2000. - 208 с.

3. Бабаева Л.В., Чирикова А.Е. Женщины в бизнесе // Социологические исследования, 2003, № 3, с. 75 - 80.

4. Бендас Г.В. Гендерные исследования лидерства. // Вопросы психологии, 2000. - №1. - с.85-95.

5. Введение в гендерные исследования. Ч. 1. [Текст]: Учебное пособие / Под ред. И.А. Жеребкиной. - Харьков: ХЦГИ, 2001, СПб.: Алетейя, 2001. - 350 с.

6. Воробьев, Г. Человеческие ресурсы и современное предприятие [Текст]. - М.: Дело, 2006. - 298 с.

7. Женское предпринимательство в экономике России и СНГ [Текст]: / Сост. и общ. ред. Э.М. Ивановой. - М.: МЖОО "Конверсия и женщины", 2002. - 352 с.

8. Женщины и мужчины России: краткий статистический сборник [Текст] / Госкомстат России. - М.: Социс, 2003. - 308 с.

9. Климова С. Управленческие отношения на Российских предприятиях. // Вопросы психологии, 2005. - № 5. С. 54-57.

10. Кон И.С. Психология половых различий // Вопросы психологии 2001, №2. - с. 84-85.

11. Махмутова Е.Н. Женское предпринимательство как один из факторов интеграции российского общества // Труды III Международной научно-практической конференции 23 - 25 мая 2001 г. "Экономика, экология и общество России в XXI столетии".- СПб: Изд-во СПб ГТУ, 2001, с.180 -181.

12. Резник, С., Елин, В. Организация труда руководителя [Текст]. - М.: Институт психологии РАН, 2001. - 285 с.

13. Социальная психология / Под общ. ред. А.М. Столяренко. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 187 с.

14. Теория и методология гендерных исследований. Курс лекций / Под общ.ред. О.А. Ворониной. - М.: МЦГИ-МВШСЭН-МФФ, 2001. - 265 с.

15. Чирикова А.Е. Женщина во главе фирмы. - М.: Ин-т социологии РАН, 1998. - 345 с.

Примечаний нет.