ВОПРОС 1. КОНФЛИКТЫ И СПОСОБЫ ИХ РАЗРЕШЕНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ ОВД 2

1. ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТА В ПСИХОЛОГИИ 2

2. ВИДЫ КОНФЛИКТОВ И ИХ ФУНКЦИИ 3

3. ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ 6

4. СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ 8

ВОПРОС 2. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕСТУПНОЙ ГРУППЫ 15

1. ПОНЯТИЕ ПРЕСТУПНОЙ ГРУППЫ 15

2. ОСНОВНЫЕ ПРИЗНАКИ ПРЕСТУПНОЙ ГРУППЫ 16

3. ПРИЧИНЫ И УСЛОВИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ПРЕСТУПНОЙ ГРУППЫ 18

ЗАДАЧА 21

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 22

"Если в вашей жизни нет конфликтов, проверьте, есть ли у вас пульс". Это можно сказать о любой организации. Более того, конфликты на производстве - нормальный процесс, который иногда может стать ресурсом развития для компании.

В переводе с латинского "конфликт" означает "столкновение" и в самом широком смысле - столкновение интересов, мнений, сил, идей. Сегодня слово "конфликт" употребляется как характеристика столкновения наиболее значимых противоречий, которые захватывают ценности людей, глубинные переживания. И когда такие противоречия сталкиваются, они, как правило, сопровождаются негативными эмоциями.

Еще в период античности великий мыслитель Гераклит говорил, что весь мир - и боги, и космос - состоит из противоречий. Сейчас во многих российских организациях существует взгляд на конфликты как на негативное явление. Ведь долгое время считалось, что в здоровом обществе, коллективе, семье их быть не должно.

Однако решающее значение имеет то, как существующие противоречия разрешают, умеют ли воспользоваться ими как движущей силой, преодолеть разногласие в значимой области, не потонув в негативных эмоциях. Вопрос выбора способа разрешения конфликта зависит именно от человека, от группы людей: от начальника, от подчиненного, от участников конфликта. Более реалистичное принятие конфликта, отношение к этому явлению как к форме человеческих отношений позволяет из проблемы превратить конфликт в ресурс, с которым можно и нужно работать.

1. Астафьева В.Л. Юридическая психология. М., 2001;

2. Бровкин Е.Б. Юридическая психология. М., 1999;

3. Белкин Р.С.. Криминалистика. Учебник для вузов. М., 2001;

4. Белкин Р.С.. Курс криминалистики. В 3-х тт. М., 1997;

5. Быков В.М. Криминалистическая характеристика преступных групп. Ташкент, 1986

6. Быков В. Что же такое организованная преступная группа? // Российская юстиция. 1995. N 10. C.41

7. Возгрин И.А, Научные основы криминалистической методики расследования преступлений. Вып. 1-4. СПб., 1993;

8. Гуров А.И. Профессиональная преступность. Прошлое и современность. М., 1990

9. Еникеев. Юридическая психология. Норма, М., 2000.

10. Криминалистика. Т. 2. Волгоград, 1994;

11. Общая психология. Под редакцией Петровского А.В. М., 1977.

12. Радаев В.В. Расследование преступлений. М., 1997;

13. Сидоров В.Е. Начальный этап расследования: организация, взаимодействие, тактика. М., 1997;

14. Справочник следователя. Вып. 2. М., 1995;

15. Чуфаровский Ю.В. Юридическая психология. Право и закон, М., 1997.

Примечаний нет.