книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Организация медико-социальной работы с пожилыми людьми ( Реферат, 12 стр. )
Организация практики социальной работы с беспризорными и безнадзорными детьми ( Курсовая работа, 27 стр. )
Организация процесса социальной адаптации несовершеннолетних правонарушителей ( Дипломная работа, 76 стр. )
Организация работы специалистов в отделе опеки и попечительства по раннему выявлению семей социального неблагополучия ( Реферат, 14 стр. )
Организация свободного времени детей-инвалидов (на примере реабилитационного центра) ( Курсовая работа, 32 стр. )
Организация социального обслуживания одиноких престарелых граждан и инвалидов в Заволжском районе г.Твери.1 ( Курсовая работа, 50 стр. )
Организация социального обслуживания одиноких престарелых граждан и инвалидов в Заволжском районе г.Твери ( Курсовая работа, 49 стр. )
Организация социальной реабилитации в интернатах ( Контрольная работа, 9 стр. )
Организация социальной работы с людьми пожилого возраста (на примере Краевого специального дома Ветеранов г. Хабаровска) ( Дипломная работа, 79 стр. )
Организация социальной работы в домах - интернатах ( Курсовая работа, 30 стр. )
Организация социального обслуживания одиноких престарелых граждан и инвалидов в Заволжском районе г.Твери ( Курсовая работа, 49 стр. )
Организация социальной работы в сельской местности ( Реферат, 14 стр. )
Организация социальной работы с воспитанниками детского дома по их подготовке (адаптации) к самостоятельной жизни (на примере детского дома №8) ( Дипломная работа, 86 стр. )
Организация социального обслуживания одиноких граждан пожилого возраста ( Курсовая работа, 57 стр. )
Организация социальной работы в летнем оздоровительном лагере6 ( Курсовая работа, 54 стр. )
Организация труда на предприятии ( Курсовая работа, 31 стр. )
Организация управления социальной защитой населения в РФ - 1 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Организация финансирования социальной сферы на примере Комитета социальной защиты населения Засвияжского района г.Ульяновска ( Дипломная работа, 92 стр. )
Организация, формы и методы социальной работы с лицами бомж и бездомными ( Курсовая работа, 24 стр. )
Організаційно-правові форми і види соціального забезпечення (Украина) ( Контрольная работа, 8 стр. )
Організація соціальної роботи у Франції (Украина) ( Реферат, 14 стр. )
Організація соціальної роботи у Франції (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. )
Основные направления социально-культурной работы в детском летнем лагере79 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Основные направления социально-культурной работы в детском летнем лагере ( Курсовая работа, 37 стр. )
Основные аспекты отношений членов семьи между собой (Украина) ( Курсовая работа, 40 стр. )

Вступ 2

1. Партнерство як перспектива на шляху по розв'язання соціально-економічних проблем 3

2. Соціальне партнерство в Україні: нормативно-правова база 8

3. Соціальне партнерство в Україні: перспективи законодавчого регулювання 15

Висновки 25

Список літератури 26

Серед проблем, з якими стикається сучасне українське суспільство, особливої уваги потребують проблеми зайнятості та безробіття. Дисбаланс у галузевій структурі попиту та пропозиції робочої сили, невідповідність обсягів скорочення та створення нових робочих місць, низька професійна мобільність робочої сили, непристосованість громадян до сучасних умов на ринку праці - це лише деякі фактори, що характеризують ситуацію на ринку праці та визначають основні проблеми, з якими має справу державна служба зайнятості. Під час пошуку шляхів поліпшення ситуації на ринку праці доцільно скористатися міжнародним досвідом, спробувати адаптувати до місцевих умов напрацювання, що в свій час допомогли вирішити нагальні соціальні проблеми світової спільноти, зокрема британської. Мова йде про створення та діяльність так званих "партнерств соціального та економічного розвитку". У 70-80 рр. XX ст. в період реструктуризації британської економіки особливої гостроти набуло питання підтримки окремих регіонів з депресивним розвитком (йдеться, передусім, про регіони, де переважала вугільна та металургійна промисловість). Як стверджують британські експерти, уряд ніколи не зможе до кінця зрозуміти специфіку та потреби регіону, тоді як досвід та ресурси окремих місцевих організацій є, зазвичай, досить обмеженими. Ні роботодавці, ні профспілки не можуть взяти на себе відповідальність за поліпшення ситуації у соціальній сфері, хоча перші безпосередньо зацікавлені в економічному процвітанні регіону, а другі покликані захищати інтереси робочої сили. Виходом з цієї ситуації може і повинно бути об'єднання зусиль різноманітних структур на місцях задля пошуку шляхів вирішення місцевих проблем та сприяння соціальному розвитку свого регіону. Ці об'єднання зазвичай формуються з представників як місцевих органів влади та урядових організацій, так і різних громадських та благодійних організацій, а також профспілок та роботодавців.

1. Зарубіжний досвід соціального партнерства // Україна: аспекти праці. - 1998. - №1. - С. 38-43

2. Семигин Г.Ю. Социальное партнерство в современном мире. - М., 1996; Соціальне партнерство: яким йому бути? // Голос України. - 1996. - 6 травня

3. Ляшенко Т. Соціальне партнерство: шлях до ринкової держави // Юридичний вісник. - 1999. - №18. - 6-12 травня

4. Соціальне партнерство в Україні: перспективи законодавчого регулювання // Україна: аспекти праці. - 1998. - №2. - С. 22

5. Киселев Й.Я. Зарубежное трудовое право. - М., 1998. - С. 163

6. Українець С. Соціально-трудові відносини в Україні: зміст і розвиток // Україна: аспекти праці. - 1999. - №3. - С. 35-41

7. Український союз промисловців і підприємців - учасник колективних переговорів //' Україна: аспекти праці. - 1998. - №2. - С. 26-30

8. Положення про Національну службу посередництва та примирення затверджено Указом Президента України від 17 листопада 1998 р. №1258/98 / / Праця і зарплата. - 1998. - №23. - С. 6

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»