книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Организация медико-социальной работы с пожилыми людьми ( Реферат, 12 стр. )
Организация практики социальной работы с беспризорными и безнадзорными детьми ( Курсовая работа, 27 стр. )
Организация процесса социальной адаптации несовершеннолетних правонарушителей ( Дипломная работа, 76 стр. )
Организация работы специалистов в отделе опеки и попечительства по раннему выявлению семей социального неблагополучия ( Реферат, 14 стр. )
Организация свободного времени детей-инвалидов (на примере реабилитационного центра) ( Курсовая работа, 32 стр. )
Организация социального обслуживания одиноких престарелых граждан и инвалидов в Заволжском районе г.Твери.1 ( Курсовая работа, 50 стр. )
Организация социального обслуживания одиноких престарелых граждан и инвалидов в Заволжском районе г.Твери ( Курсовая работа, 49 стр. )
Организация социальной реабилитации в интернатах ( Контрольная работа, 9 стр. )
Организация социальной работы с людьми пожилого возраста (на примере Краевого специального дома Ветеранов г. Хабаровска) ( Дипломная работа, 79 стр. )
Организация социальной работы в домах - интернатах ( Курсовая работа, 30 стр. )
Организация социального обслуживания одиноких престарелых граждан и инвалидов в Заволжском районе г.Твери ( Курсовая работа, 49 стр. )
Организация социальной работы в сельской местности ( Реферат, 14 стр. )
Организация социальной работы с воспитанниками детского дома по их подготовке (адаптации) к самостоятельной жизни (на примере детского дома №8) ( Дипломная работа, 86 стр. )
Организация социального обслуживания одиноких граждан пожилого возраста ( Курсовая работа, 57 стр. )
Организация социальной работы в летнем оздоровительном лагере6 ( Курсовая работа, 54 стр. )
Организация труда на предприятии ( Курсовая работа, 31 стр. )
Организация управления социальной защитой населения в РФ - 1 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Организация финансирования социальной сферы на примере Комитета социальной защиты населения Засвияжского района г.Ульяновска ( Дипломная работа, 92 стр. )
Организация, формы и методы социальной работы с лицами бомж и бездомными ( Курсовая работа, 24 стр. )
Організаційно-правові форми і види соціального забезпечення (Украина) ( Контрольная работа, 8 стр. )
Організація соціальної роботи у Франції (Украина) ( Реферат, 14 стр. )
Організація соціальної роботи у Франції (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. )
Основные направления социально-культурной работы в детском летнем лагере79 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Основные направления социально-культурной работы в детском летнем лагере ( Курсовая работа, 37 стр. )
Основные аспекты отношений членов семьи между собой (Украина) ( Курсовая работа, 40 стр. )

Введение 3

1. Портрет деловой женщины 5

Выводы 8

Литература 10

Сегодня в силу целого ряда причин в нашем обществе постепенно складываются новые социальные типы, вынуждая людей так или иначе меняться. В нашу жизнь уверенно входят деловые люди - мужчины и женщины и общество начинает ценить деловитость, как условие успеха. А есть ли у предпринимательства лицо, мужское или женское? Может быть для бизнеса все равно, какого ты пола, необходимо всего лишь полностью нести за все ответственность и надеяться только на себя. И все же деловая женщина - это не совсем то же самое, что деловой мужчина.

Безусловно, в таких качествах, как деловитость, гибкость, способность к сотрудничеству, главное, не какого ты пола, а что ты реально умеешь. И здесь женщине нисколько не легче и не труднее, чем мужчине. Надо признать, что у нас пока еще не вполне сложился тип делового человека, как мужской, так и женский. Весь мир, качествам, которые входят в понятие деловитость учится специально. В этих условиях медленно, но верно идет поиск чисто женского образца деловитости, при этом подразумевается, что отличия все же есть.

Так какая же она, деловая женщина? Да, она активно работает и не мыслит себя без этого. Но при этом ее никак нельзя назвать "синим чулком": она нисколько не утрачивает при этом женственности и не пытается обойтись без остальных женских ролей. Да, она готова меняться и учиться всему новому, она ждет конкретных успешных результатов и готова ради этого вертеться как белка в колесе.

1. Журавлев А.Л., Хащенко В.А., Хащенко Н.Н. Влияние фактора пола на стиль руководства производственным коллективом. // Социально-психологические резервы повышения эффективности деятельности трудового коллектива. М.,ИПАН,1989.

2. Хащенко В.А., Турецкая Г.В. Социально-психологический портрет деловой женщины// Психологическое обозрение, 1996, №1(2).

3. Чирикова А.Е., Кричевская О.Н. Социально-психологические проблемы женского предпринимательства. Москва, 1996г.

4. http://www.styleakcent.ru/pf/42.html - портрет деловой женщины

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»