Введение……………………………………………………………………………...3

1. Условия назначения трудовой пенсии по старости…………………………….4

2. Порядок назначения трудовых пенсий по старости…………………………….6

3. Структура трудовых пенсий по старости………………………………………..7

4. Размеры трудовых пенсий по старости………………………………………...10

Заключение………………………………………………………………………….12

Список использованной литературы……………………………………………...13

Задача………………………………………………………………………………..14

Цель данной работы: рассмотреть условия, порядок назначения, структура и размеры трудовых пенсий по старости.

Для достижения указанной цели в работе решаются следующие задачи:

1. показываются условия назначения трудовой пенсии по старости;

2. описывается порядок назначения трудовых пенсий по старости;

3. рассматривается структура трудовых пенсий по старости;

4. показываются размеры трудовых пенсий по старости.

Новая пенсионная система, по замыслу ее разработчиков, рассчитана на активное участие будущих пенсионеров в формировании собственной пенсии. Отныне на протяжении всей трудовой деятельности граждане должны следить за своими пенсионными накоплениями, выстраивая отношения как с работодателем, так и с пенсионным фондом. Качество документов, представленных работником и работодателем в территориальный орган Пенсионного фонда России, и правильность сведений индивидуального учета, на основании которых устанавливается пенсия, влияет на ее размер. Страховое свидетельство, выданное работнику территориальным органом ПФР, необходимо предъявлять работодателю как по основному месту работы, так и в других местах выполнения оплачиваемой работы, где работник получает заработок, с которого должны уплачиваться страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию. Желательно регулярно знакомиться с тем, в каком объеме передаются работодателем в ПФР сведения для пополнения индивидуального лицевого счета будущего пенсионера. Ему следует ежегодно обращаться в территориальный орган ПФР за получением выписки из этого счета и сохранять ее у себя. Подавать заявление о назначении пенсии лучше заблаговременно и желательно со всеми необходимыми

Задача

Гаврилюк уволена по сокращению штатов 3 декабря. Ей выплатили выходное пособие в размере среднемесячного заработка. На следующий день после увольнения она обратилась в центр занятости для регистрации в целях поиска подходящей работы. Центр дал ей направления в два места работы, но в приеме на работу по указанным направлениям ей было отказано.

С какого момента Гаврилюк должны зарегистрировать в качестве безработной и назначить пособие по безработице?

1. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями от 29 декабря 2006 г.).

2. Афанасьев С., Воронин Ю. Конвертация пенсионерам: практический комментарий к п.6 ст.30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" // Социальное обеспечение. 2003. N 4.

3. Братчикова Н. В. Новый порядок назначения трудовых пенсий / "Адвокат", N 8 2004 г.

4. Ерошенков С. Г. Анализ закономерностей пенсионного обеспечения за рубежом и определение фактического состояния пенсионной системы России. М., 2004.

5. Косырев Б. Страховая часть трудовой пенсии / "Финансовая газета. Региональный выпуск", N 28, июль 2004 г.

Примечаний нет.