Задача 307

Громадянка Ч. працювала у санаторії завідуючою складом. Вирішивши перейти на інше місце роботи, вона подала заяву про звільнення за власним бажанням. Адміністрація перевірила наявність майна, яке було доручено Ч., і виявила нестачу деякої кількості речей. У зв'язку з цим адміністрація відмовилася звільнити Ч. та видати їй трудову книжку до того, як вона розрахується із санаторієм за втрачені речі.

Чи правильно діяла адміністрація? Дайте свій правовий аналіз.

Задача 308

Шістнадцятирічний лаборант С. влаштувався на роботу в серпні. У березні він звернувся до директора заводу з проханням надати йому двотижневу відпустку для поїздки до родичів разом з батьками, які отримали відпустку на іншому підприємстві. Адміністрація відмовила йому, пояснюючи це, по-перше, виробничими обставинами та, по-друге, тим, що він відпрацював на підприємстві менше одинадцяти місяців. Але С. не погодився з аргументами адміністрації.

Хто правий? Дайте свій правовий аналіз.

Задача 309

Сімнадцятирічний М. працює у вагонному депо слюсарем. Депо забезпечує ремонт вагонів, електропотягів і працює в три зміни: перша зміна з 7 до 16 години, друга - з 16 до 24 годин та третя - з 0 до 7 години. У зв'язку з виробничою необхідністю майстер запропонував М. вийти у понеділок у другу зміну, а у четвер - у третю, а також вийти попрацювати в неділю. М. погодився на це.

Чи відповідають дії майстра вимогам закону? Дайте свій правовий аналіз.

Задача 313

Громадянин П. влаштувався на роботу в конструкторське бюро на посаду інженера-конструктора з випробним строком три місяці. Але коли цей строк закінчився, йому запропонували подовжити його ще на три місяці. Він погодився, але наприкінці цього додаткового строку його було звільнено як такого, що не витримав випробування.

Чи відповідають дії адміністрації вимогам закону? Дайте свій правовий аналіз.

Задача 407

Після смерті громадянина Д. залишилося майно, заповіт на яке він не лишив. У громадянина Д. після першого шлюбу є син (шлюб розірваний). Останні роки життя громадянин Д. мешкав із громадян кою Е., шлюб з якою не був зареєстрований, і від якого є син. Як буде розподілена спадщина?

Задача 418

Петренко батько двох малолітніх дітей, захопився грою у карти. Через нескінченні поразки сім'я терпіла великі нестатки. Дітям часто нічого було дати їсти. Дружина Петренка звернулася до керівника підприємства, де працював її чоловік, з проханням видавати його заробітну плату їй. Директор прохання задовольнив. Чи правомірним є рішення?

Дайте свій правовий аналіз.

Задача 425

Коли Олександра проводжали до лав Збройних Сил, його дядько Сергій при свідках пообіцяв, що після його повернення із служби він передасть племінникові мотоцикл. Через 2 роки, коли Олександр повернувся додому, він нагадав про обіцянку, але дядько Сергій відмовився передати мотоцикл. Мотивуючи це тим, що суттєво змінилася економічна ситуація.

Дайте свій правовий аналіз. Хто правий у цьому випадку?

Задача 428

Шістнадцятирічний школяр Артем, його одноліток - слюсар заводу Тимофій та дванадцятирічний учень школи Євген зробили саморобний вибуховий пристрій та підірвали його у дворі свого будинку. Під час вибуху було пошкоджено автомобіль, що стояв поряд, та гойдалки на дитячому майданчику. Житлово-експлуатаційна дільниця та володар автомобіля звернулися до суду з вимогою відшкодувати збитки. Але винні почували себе досить спокійно - адже вони ще не досягли повноліття, тому їм нічого не загрожує.

Дайте свій правовий аналіз.

Задача 503

У магазині "Дитячий світ" несподівано спрацювала сигналізація. Отримавши сигнал, на місце пригоди прибула група швидкого реагування, готова до затримання небезпечних злочинців. Але застосовувати зброю не довелося. Грабіжниками виявилися два десятирічні п'ятикласники, які перед закриттям магазину сховалися під прилавками. Коли магазин було закрито, хлопці набрали іграшок на кількасот гривень та спробували зникнути, але спрацювала сигналізація.

Ваша думка з цього приводу, чи вчинено злочин, ким. Який? Чи є обтяжуючі або пом'якшуючі обставини?

Відповідно до ст. 134 Кодексу про працю України працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації, у випадках, коли:

1) між працівником і підприємством, установою, організацією укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей;

2) майно та інші цінності були одержані працівником під звіт за разовою довіреністю або за іншими разовими документами;

3) шкоди завдано діями працівника, які мають ознаки діянь, переслідуваних у кримінальному порядку;

4) шкоди завдано працівником, який був у нетверезому стані;

5) шкоди завдано недостачею, умисним знищенням або умисним зіпсуттям матеріалів, напівфабрикатів, виробів (продукції), в тому числі при їх виготовленні, а також інструментів, вимірювальних приладів, спеціального одягу та інших предметів, виданих підприємством, установою, організацією працівникові в користування;

6) відповідно до законодавства на працівника покладено повну матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків;

1. Конституція України - К., 1996.

2. Цивільний кодекс України - К., 2004.

3. Господарський кодекс України - К., 2004.

4. Кодекс законів про працю України. - К., 2001.

5. Цивільне право України: Навчальний посібник. - К., 2004.

6. Зобов'язальне право: теорія і практика. Навчальний посібник. За редакцією д.ю.н., проф. О.В. Дзери - К., 1998.

7. Комаров В.В., Бигун В.А., Радченко П.И. Гражданский процессуальный кодекс Украины - Харьков, 1999.

8. Венедиктов В.С. Конспект лекций по трудовому праву Украины: Учеб. пособие для высших учебных заведений, Ч. 1 - Харьков, 1998.

9. Кучерина І.Г., Міхатуліна О.М., Погарченко В.А: Трудове право : Опорний конспект лекцій - Київ, 1998.

10. Прокопенко В.І. Трудове право: Курс лекцій: Для студентів юрид. вузів та факультетів. - К., 2003.

Примечаний нет.