Контрольная работа: ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ ПРИ ПРИЕМЕ И УВОЛЬНЕНИИ

Дисциплина: Трудовое право

	3. Оплата труда в выходные, праздничные дни и в ночное время 1867894 ( Контрольная работа, 23 стр. )
	3.Анализ организации труда персонала бутика "NAF NAF" 20 5 ( Контрольная работа, 27 стр. )
	3811. виды трудовых договоров в современных условиях. ( Контрольная работа, 13 стр. )
	6121604(т) Доработка. Диплом (трудовые ресурсы) 31.01.07 Пример рамочки. Первый лист Каждой главы. (т.е. не все листы, а один лист каждой Главы) Соблюдайте отступы: е354224 ( Контрольная работа, 2 стр. )
	: Правовое регулирование участия работников в управлении организацией……………………………………………… 1 ( Контрольная работа, 24 стр. )
	I вариант ( Контрольная работа, 8 стр. )
	Автобус, на котором рабочие возвращались по домам после работы попал в аварию. Какую ответственность несет предприятие за пострадавших в этой аварии? 334 ( Контрольная работа, 5 стр. )
	Адаптация в трудовом коллективе, сущность, особенности ( Контрольная работа, 10 стр. )
	АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ РЕАЛИЗАЦИИ И ЗНАЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ( Дипломная работа, 72 стр. )
	Акционерные общества. Системы заработной платы, размеры тарифных ставок (окладов) ( Контрольная работа, 12 стр. )
	Анализ деятельности Челябинской городской службы занятости по социальной защите безработных ( Дипломная работа, 89 стр. )
	АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 6894 ( Дипломная работа, 82 стр. )
	Анализ дисциплинарной ответственности по трудовому кодексу РФ ( Курсовая работа, 28 стр. )
	Анализ дисциплины труда на предприятии ОАО "Салаватстекло" ( Дипломная работа, 83 стр. )
	Анализ единства и дифференциации в трудовом регулировании ( Курсовая работа, 37 стр. )
	Анализ и оценка состояния нормирования труда на предприятии ( Курсовая работа, 50 стр. )
	Анализ и совершенствование системы стимулирования труда в УМП "Декоративные цветочные культуры ( Курсовая работа, 45 стр. )
	Анализ коллективного трудового договора и определение его значения для формирования отношений социального партнерства в РФ ( Реферат, 26 стр. )
	Анализ ликвидности средств и оценка платёжеспособности предприятия 2уфв ( Курсовая работа, 33 стр. )
	Анализ международных норм, используемых РФ в регулировании трудовых отношений ( Курсовая работа, 22 стр. )
	Анализ нормирования труда в ОАО "ЦНИИОлово" 123 ( Курсовая работа, 38 стр. )
	Анализ оплаты труда и пути ее совершенствования на примере ЗАО "Вар-мит" ( Дипломная работа, 90 стр. )
	Анализ организации нормирования труда ОАО ЦНИИ "Олово" ( Курсовая работа, 37 стр. )
	Анализ организации оплаты труда на предприятии ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ( Курсовая работа, 44 стр. )
	Анализ оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника ( Реферат, 24 стр. )

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 >>

» Главная » Трудовое право » ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ ПРИ ПРИЕМЕ И УВОЛЬНЕНИИ

Работ в текущем разделе: [ 2112 ] Дисциплина: Трудовое право На уровень вверх

Содержание

Введение

1. Понятие и виды гарантий и компенсаций работникам

2. Гарантии и компенсации при приеме работников на работу

3. Гарантии и компенсации при увольнении работников

Заключение

Литература

Введение

В конце первого года XXI века принят Трудовой кодекс России. Его справедливо называют Кодексом переходного периода, поскольку он в целом решил некоторые неотложные задачи правового регулирования социально-трудовых отношений, но не может еще рассматриваться как Кодекс, ориентированный на долгосрочную перспективу постиндустриального периода.

Пожалуй, решенной можно считать лишь одну задачу - отказ от жесткого государственного регулирования трудовых отношений, существовавшего на протяжении 30 лет действия Кодекса законов о труде 1971г.

По сравнению с ранее действовавшем законодательством Трудовой кодекс существенно расширил сферу действия законодательства о труде, распространив его на всех работодателей, независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и способов осуществления хозяйственной деятельности.

Актуальность темы настоящей работы объясняется тем что, в области современных социально-трудовых отношений, урегулированных новым Трудовым кодексом, гарантии и компенсации работникам при приеме и увольнении занимают одно из основных ведущих мест.

Целью настоящей работы является определить и комплексно охарактеризовать и проанализировать правовое регулирование гарантий и компенсаций работникам при приеме и увольнении в соответствии с новым Трудовым кодексом РФ 2001г. в необходимом сравнении с КЗоТ 1971г.

Объектом настоящей работы являются гарантии и компенсации работникам при приеме и увольнении как самостоятельный институт трудового права России.

Предметом настоящей работы являются взаимосвязанные и неотъемлемые элементы объекта настоящей работы.

Список литературы

1. Конституция РФ.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации.

3. Гражданский Кодекс Российской Федерации.

4. Кодекс законов о труде РСФСР 1971г.

5. Федеральный закон РФ "Об основах государственной службы Российской Федерации" от 31.07.1995г. № 119-ФЗ.

6. Закон РФ "О статусе судей в РФ" от 26.06.1992г. № 3132-1.

7. Федеральный закон РФ "О службе в таможенных органах РФ" от 21.07.1997г. № 114-ФЗ.

8. Федеральный закон "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992г. № 2202-1.

9. Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993г. № 4520-1.

10. Закон РФ от 21.07.1993г. № 5485-1 "О государственной тайне".

11. Постановление Госкомстата России от 6 апреля 2001г. № 26.

12. Постановление Минтруда России от 14.07.1993г.

II. Научная литература

1. Трудовое право. Курс лекций. Михайлов Ф.Н. 2002, Книжный мир.

2. Учебно-методический комплекс по дисциплине "Трудовое право". Валеев Р.Ф. 2002, Маркетинг.

3. Трудовое право России. Краткий курс. Нуртдинова А.Ф. 2001, Инфра-М.

4. Трудовое право России. Учебник для вузов. Молодцов М.В. и др. 2001, Инфра-М.

5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Коршунов Ю.Н. 2002, Экзамен.

6. Трудовой договор. Постатейный комментарий к разделу III Трудового кодекса Российской Федерации. Тихомиров М.Ю. 2002, ЮД Юстицинформ.

7. Комментарий судебных органов к Кодексу законов о труде РФ. 2002, Инфра-М.

8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2002, Юринформцентр.

9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Панин С.А. 2002, МЦФЭР.

10. Комментарий к Трудовому кодексу. Вводный. Гусов К.Н. 2002, Проспект.

11. Учебник по трудовому праву. Под ред. О. В. Смирнова. Изд. Проспект. М. 2003.

12. Пустозерова В.М., Соловьев А.А. Прием и увольнение работников. - М.: Приор, 2004.

III. Судебно-арбитражная практика

1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 "О применении судами РФ ТК РФ".

2. Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 22.12.1992г. № 16 (в ред. от 21.11.2000г.) "О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров".

3. Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 20.06.1973г. № 7 (в ред. от 25.10.1996г.) "О некоторых вопросах, возникших при применении судами РФ законодательства о труде молодежи".

4. Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 25.12.1990г. № 6 (в ред. от 15.01.1998г.) "О некоторых вопросах, возникших при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин".

Примечания:

Примечаний нет.