книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Заключение трудового договора ( Контрольная работа, 17 стр. )
Заключение трудового договора 2004-16 ( Реферат, 16 стр. )
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РОССИЙСКОЙ ( Дипломная работа, 71 стр. )
Заключение трудового договора 55 ( Дипломная работа, 105 стр. )
Заключение трудового договора. Порядок прекращения трудового договора, заключенного на неопределенный срок ( Контрольная работа, 23 стр. )
Заключение трудового договора (контракта) на примере ОАО "ЦУМ ( Курсовая работа, 53 стр. )
Заключение трудового договора 55 2003-105 ( Дипломная работа, 105 стр. )
Заключение трудового договора ( Дипломная работа, 105 стр. )
Заключение трудового договора ( Дипломная работа, 81 стр. )
Заключение, изменение и расторжение трудового договора ( Реферат, 20 стр. )
Заключение, изменение и расторжение трудового договора 11 ( Реферат, 20 стр. )
Заключение, изменение и расторжение трудового договора ( Контрольная работа, 20 стр. )
Законодательная база международно-правового регулирования труда ( Курсовая работа, 28 стр. )
Законодательное обеспечение деятельности профсоюзов12 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Законодательное регулирование трудовой деятельности государственных гражданских служащих в России ( Курсовая работа, 35 стр. )
Занятость граждан в Российской Федерации ( Курсовая работа, 30 стр. )
Занятость, забастовка и 4 задачи ( Контрольная работа, 14 стр. )
Заработная плата в трудовом праве РФ - ( Дипломная работа, 63 стр. )
Заработная плата с точки зрения трудового законодательства ( Реферат, 17 стр. )
Заработная плата: понятие, структура, порядок выплаты ( Контрольная работа, 25 стр. )
Заработная плата: понятие, структура, порядок выплаты 2009-22 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Защита законных прав работников посредством международных соглашений. у53авв ( Курсовая работа, 34 стр. )
Защита нарушенных прав. Порядок разрешения гражданских споров в суде. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения ( Контрольная работа, 14 стр. )
Защита персональных данных в трудовом праве России 37 ( Дипломная работа, 69 стр. )
Защита персональных данных в трудовом праве России 42 2004-76 ( Дипломная работа, 76 стр. )

Теоретическое задание. Гарантии и компенсации работникам при приеме и увольнении………………………………………………………………………….2

Задача №1. ……………………………………………….……………………6

Библиография……………………………………………………………..7

Гарантии и компенсации работникам при приеме и увольнении.

Термин "гарантия" в трудовом законодательстве имеет различное значение. Так гарантии в широком смысле этого значения это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается реальное осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

С другой стороны понятие гарантии имеет более узкий смысл - это те правовые средства, с помощью которых обеспечивается сохранение за работником определенных прав в случаях, когда он не выполняет свою трудовую функцию в связи с исполнением обязанностей в соответствии с законодательством. В этом случае работник имеет право на гарантийные выплаты.

Гарантийные выплаты - это такие выплаты, которые предусмотрены законодательством, коллективным и трудовым договором и имеют своей целью не допустить снижения заработной платы в случаях оговоренных ниже. Гарантийные выплаты

Задача №1. В прокуратуру г. Москвы с коллективной жалобой на незаконные решения центра занятости обратились граждане Андреев, Петров и Алмазов, в которой они сообщили следующие факты.

Андрееву была приостановлена выплата пособия по безработице на четыре месяца, так как он был отчислен за виновные действия с курсов обучения, на которые был направлен центром. С таким решением Андреев не согласен и требует его отмены.

Петрову было отказано в оформлении досрочной пенсии по возрасту. По его мнению, все необходимые основания для ее оформления у него имеются. Ему 58лет. Трудовой стаж 27 лет, с последнего места работы он уволился, так как его не устраивала заработная плата. В настоящее время он безработный и хотел бы получать пенсию. Отказ центра считает незаконным. Алмазову выплата пособия по безработице была приостановлена на срок до 3 месяцев за появление его в нетрезвом виде на перерегистрацию. Указанные граждане считают действия работников службы не законными.

Вопросы.

1.Какой нормативный правовой акт должен быть применен для рассмотрения данных вопросов?

2.Правомерно ли решение центра занятости по делу Андреева

3.Правомерно ли решение центра занятости по делу Петрова?

4.Правомерно ли решение центра занятости по делу Алмазова?

5. Подготовьте проект письма Прокуратуры г. Москвы на заявление Андреева, Петрова и Алмазова с указанием статей законодательство по данным вопросам

1. Кодекс Законов о Труде Российской Федерации в ред. Федерального закона от 30.06.2003 N 86-ФЗ.

2. "Трудовое право России" (учебник под редакцией Орловского Ю.П.) , М. МЦФЭР, 2004г.

3. О порядке досрочного выхода на пенсию безработных предпенсионного возраста. Правительств Москвы 3 сентября 1991 г. N 78 (ВММ 91-3).

4. Закон РФ "О занятости населения в РФ" от 19.04.1991 года № 1032-1 (в редакции, введенной в действие с 6 мая 1996 года Федеральным законом от 20 апреля 1996 года N 36-ФЗ * ) (с изменениями на 17 июля 1999 года).

5. Закон "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 года (в ред. Федеральных законов от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 31.12.2002 N 198-ФЗ, от 29.11.2003 N 154-ФЗ, от 29.06.2004 N 58-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 N 11-П)

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»