1. Дать определение коллективного договора;

2. Рассмотреть порядок заключения коллективного договора согласно законодательству РФ;

3. Определить права и обязанности сторон по коллективному договору;

4. Отметить положительные стороны заключения коллективного договора для каждой из сторон;

5. Сделать выводы из проведенного исследования.

Цель коллективного договора - наиболее полное регулирование социально-трудовых отношений на уровне организации, обеспечение сочетания нормативного и договорного регулирования данных отношений с тем, чтобы правовые нормы, закрепленные в законодательстве, могли быть реализованы наиболее эффективно, с учетом интересов работников и развития производства .

1. Андреев Г.И., Смирнов С.А., Тихомиров В.А. Основы научной работы и оформление результатов научной деятельности. М.: "Финансы и статистика", 2003г.

2. Дмитриев А.С. Что нужно знать работодателю о коллективном договоре // "Главбух", Отраслевое приложение "Учет в производстве", N 4, IV квартал 2000 г.

3. Некрасов Ю. Коллективный договор: обязан ли работодатель его заключать? // "Кадровое дело", N 4, апрель 2003 г.

4. Рузавин Г.И. Методология научного исследования. Уч. пос. 1999 г. 317 с

5. Сабитов Р.А., Основы научных исследований. Учебное пособие. Челябинск 2002.

Примечаний нет.