Введение……………………………………………………………………………..3

Глава 1. Общие положения об оплате труда……………………………………...4

1.1. Понятие заработной платы и методы ее правового регулирования…………4

1.2. Установление заработной платы……………………………………………….6

1.3. Системы заработной платы…………………………………………………….8

Глава 2. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы………………….15

2.1. Исчисление средней заработной платы………………………………………15

2.2. Удержания из заработной платы……………………………………………...21

2.3. Гарантийные выплаты, гарантийные доплаты, компенсационные выплаты……………………………………………………………………………..22

Заключение………………………………………………………………………...25

Список использованной литературы…………………………………………..26

Оплата труда согласно ст. 129 ТК РФ - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Тема данной курсовой работы - "Правовое регулирование оплаты труда" - актуальна, в силу того, что, во-первых, установление заработной платы предполагает сочетание правового регулирования, осуществляемого государственными органами в централизованном порядке, с локальным регулированием непосредственно в организации, во-вторых, в централизованном порядке определяются минимальный размер оплаты труда, схемы должностных окладов и тарифные ставки в бюджетной сфере, системы заработной платы, порядок оплаты труда при отклонении от нормальных условий работы, порядок сохранения и исчисления среднего заработка.

Целью данной работы является описать сущность правового регулирование оплаты труда.

Для достижения этой цели в работе решаются следующие промежуточные задачи:

1. описываются общие положения об оплате труда;

2. рассматривается порядок, сроки и место выплаты заработной платы.

Работа состоит из Введения, двух Глав, Заключения и Списка использованной литературы.

В Главе 1 - Общие положения об оплате труда - решается первая из поставленных выше промежуточных задач, а именно: описываются общие положения об оплате труда.

В Главе 2 - Порядок, сроки и место выплаты заработной платы - решается вторая из промежуточных задач, а именно: рассматривается порядок, сроки и место выплаты зарабо

законодательстве / "Налоговый вестник", N 4, апрель 2003 г.

5. Ковязина Н. Заработная плата: начисление, удержания, доплаты и компенсации / "Финансовая газета. Региональный выпуск", N 58, декабрь 2005г.

6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2005 г.

7. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.) - Спарк, 2004 г.

8. Масленникова Л. А. Системы оплаты труда: как сделать выбор / "Российский налоговый курьер", N 6, март 2006 г.

9. Положение по оплате труда / "Бюджетный учет", N 4, апрель 2005 г.

10. Попова О. / Заключение трудовых договоров с работниками, "Финансовая газета. Региональный выпуск", N 7, февраль 2004 г.

Примечаний нет.