ЗАДАЧА 1 2

Работник АО во втором и третьем кварталах был лишен дивидендов и квартальных премий. Управляющий, ссылаясь на устав АО, считает правомерным такие действия.

Каково ваше мнение по этому вопросу? Какими нормами права регулируются отношения акционера как наемного работника и как владельца акций.

ЗАДАЧА 2 5

В государственном предприятии между генеральным директором и выборным профсоюзным органом возникли разногласия по поводу установления тарифных ставок и должностных окладов. Генеральный директор заявил, что они устанавливаются методом государственного регулирования заработной платы. Председатель профсоюзного комитета считал, что размер заработной платы в виде тарифных ставок и должностных окладов определяется методом локального регулирования трудовых отношений.

Чье мнение является правильным с точки зрения метода трудового права?

По каким вопросам и в каком порядке принимаются нормативные локальные акты?

Какие правовые последствия вызывает неучет мнения представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов?

ЗАДАЧА 3 8

Бобылев работал старшим инженером-технологом в отделе предприятия. Приказом директора без согласия он был переведен на должность главного технолога предприятия. При этом директор сослался на то, что после перемещения Бобылева условия его работы не изменились, а оплата труда значительно выросла, поэтому его согласия не требуется.

Бобылев, полагая, что изменился характер и объем работы, подал заявление в комиссию по трудовым спорам.

Каков порядок перевода работников, в чем отличие перевода от перемещения?

Какое решение вынесет комиссия по трудовым спорам?

ЗАДАЧА 4 10

Электрослесарь Авалов получил травму во время работы на предприятии, в результате которой был признан инвалидом III группы. Считая, что Авалов как инвалид не сможет выполнять свои обязанности на надлежащем уровне, руководитель предприятия предложил ему более легкую работу. В связи с отказом Авалова от перевода он был уволен по обнаружившемуся несоответствию выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, согласно подп. «а» п.3 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Авалов обратился в суд с иском о восстановлении на работе и оплате за вынужденный прогул. Обосновывая исковые требования, Авалов указал, что со своими обязанностями справляется надлежащим образом, жалоб на него не поступало, а о переводе на другую работу он вопроса не ставил.

Ответчик иск не признал, ссылаясь на то что 3 группа инвалидности является препятствием для работы Авалова электрослесарем, а отказ от перевода позволяет расторгнуть с ним трудовой договор.

Какое решение вынесет суд?

Список использованных источников 14

Работник АО во втором и третьем кварталах был лишен дивидендов и квартальных премий. Управляющий, ссылаясь на устав АО, считает правомерным такие действия.

Каково ваше мнение по этому вопросу? Какими нормами права регулируются отношения акционера как наемного работника и как владельца акций.

Как видно из материалов дела работник акционерного общества является его акционером. То есть, держателем акций данного предприятия. Акционер наделен определенными правами, в том числе на получение дивидендов (ст. 42 ТК РФ).

Особенностью работника АО является наличие у него акций. Согласно п. 1 ст. 31 каждая обыкновенная акция общества предоставляет акционеру - ее владельцу одинаковый объем прав.

Акция - это ценная бумага, закрепляющая права ее владельца (акционера) на получение части прибыли акционерного общества в виде дивидендов, на участие в управлении акционерным обществом и на часть имущества, остающегося после его ликвидации. Акция размещается акционерным обществом выпусками; имеет равные объем и сроки осуществления прав внутри одного выпуска вне зависимости от времени приобретения ценной бумаги.

Акции делятся на две категории - обыкновенные и привилегированные. Последние могут подразделяться на типы, дающие в соответствии с уставом данного акционерного общества различные права их владельцам. Все акции являются именными, закрепленными за определенными физическими и юридическими лицами.

Согласно п. 2 статьи 31 каждая обыкновенная акция предоставляет ее владельцу одинаковый объем прав. Акционеры-владельцы обыкновенных имеет право на получение дивидендов.

1. Конституция РФ. М., 1993

2. Трудовой кодекс РФ. М., 2003

3. Федеральный закон от 12.01.96 г. N 10-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

4. ФЗ РФ "Об акционерных обществах" // СЗ РФ 1996., №6

5. Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих см. постановление Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37

6. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятый постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367

7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. Ред. Проф. Ю.П. Орловский. – М.: Контракт, 2007. – 574 с.

8. Сергеев А.П. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации(постатейный)./А.П.Сергеев, Ю.К.Толстой, И.В.Елисеев.- М.:Проспект,2002.

9. Скачкова Г.С. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (с изменениями, внесенными ФЗ РФ от 30.06.2006.). – М., РИОР, 2007. – 464 с.

10. Трудовое право России / Учебник под ред. Ю.П.Орловского, А,Ф. Нуртдиновой – М., 2005.

11.

Примечаний нет.