Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
. Замечания по заданию 1. Вопрос 3 - согласен. Но при этом нужно учесть, что задание было выполнено, а преподаватель зачеркнул только то, что посчитал лишним. 76656 ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Занятость и безработица в современной России 463522 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Классификация трудового договора 26 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Краткая характеристика предприятия 64644 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Подведомственность трудовых споров___________________________17 ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. ПОНЯТИЕ "СТРАХОВОЙ СТАЖ" И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ВКЛЮЧАЕМЫЕ В СТРАХОВОЙ СТАЖ 242424 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Понятие трудового права н8790 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Практика вознаграждения за труд на примере ФУП "Дзержинск-дорсервис" н352411 ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Предмет, метод и система трудового права еу353 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Программа оптимизации условий и охраны труда работников здравоохранения на 2002 - 2005 гг. ец324242 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Роль труда в развитии научно-технического прогресса и общества.5002 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Сущность понятия и назначения фонда оплаты труда к343 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1. "Бригада хирургов - реаниматологов" (руководитель-персонал) 3554вы ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1. Законодательство о занятости населения. Понятие и принципы государственной политики в области занятости ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1. Практика налогообложения доходов физических лиц за рубежом.445 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1. Проиндексировать затраты времени, составить фактический и нормативный балансы рабочего времени и его потерь по организационно-техническим причинам и по вине рабочего. е35533 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1. Рабочее время: понятие, виды, продолжительность по Трудовому кодексу РФ ( Курсовая работа, 65 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1. Что считается дискриминацией в сфере труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации? у352422 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1. Сущность системы оплаты труда, формы заработной платы 4 е35233 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1. Трудовые пенсии по случаю потери кормильца 2. Государственные пособия гражданам, имеющим детей ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1.1. Нормативные и законодательные акты по оплате труда ( Курсовая работа, 68 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1.3. Основные изменения в ТК РФ, вступивших в силу с 06.10.2006 г 7241411 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
10 вопросов по трудовому праву ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
16-летний Михайлов подал заявление в ресторан "Москва" о приеме его на работу в качестве кухонного работника. ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
2. РАБОТОДАТЕЛИ КАК СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА 10ыыы ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 19 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
1. Понятие и виды юридической ответственности, предусмотренные за нарушение трудового законодательства 2
2. Понятие и методы обеспечения трудовой дисциплины 7
3. Меры поощрения, предусмотренные трудовым законодательством. Порядок применения дисциплинарных взысканий 10
Задача № 1 15
После ночной смены у Логачевой поднялось артериальное давление. Думая, что выспится и все пройдет, она направилась домой. Однако к вечеру головные боли усилились, и она вызвала "скорую помощь" на дом. Ей сделали укол, но выйти на работу вечером Логачева не смогла. На следующий день в поликлинике ей было отказано в оправдательном документе. Приказом директора Логачева была уволена за прогул.
Законно ли увольнение?
Задача № 2 17
С согласия комитета профсоюзов администрация молокозавода уволила по сокращению штатов сторожа и кочегара. Они обратились в суд с просьбой о восстановлений на прежней работе Иск был удовлетворен. Как вы думаете, почему?
Список использованных источников 19
|
Введение
|
Юридической ответственностью называется применение к лицам, совершившим правонарушения, предусмотренных законом мер принуждения в установленном для этого процессуальном порядке .
Основным признаком юридической ответственности является законность. Это означает, что ответственность применяется только за правонарушение, то есть виновное противоправное деяние, совершенное деликтоспособным лицом.
Вопросы ответственности за нарушение законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, решаются не только этим законодательством, но и на основании норм других отраслей права.
В связи с вышесказанным работодатель (воинская часть, военная организация), а также представляющие его в трудовых отношениях с гражданским персоналом Вооруженных Сил Российской Федерации командир воинской части, руководитель военной организации и иные руководящие работники организаций Министерства обороны Российской Федерации несут ответственность за совершение правонарушений в сфере труда как в случаях, когда меры ответственности непосредственно названы трудовым законодательством, так и тогда, когда санкция за них определена нормами других отраслей права.
В соответствии с положениями гл. 38 и ст. 419 ТК РФ за данные правонарушения законодательством Российской Федерации предусмотрены следующие виды ответственности: дисциплинарная; материальная; административная; гражданско-правовая; уголовная.
Рассматривая перечисленные виды ответственности, следует иметь в виду, что выступающие в качестве работодателя организации могут быть подвергнуты только материальной, административной и гражданско-правовой ответственности. В то же время осуществляющие права и обязанности работодателя в трудовых отношениях (индивидуальный орган управления, уполномоченные им лица) могут привлекаться ко всем вышеназванным видам ответственности.
|
Список литературы
|
1. Конституция РФ. М., 1993.
2. ТК РФ.-М.: Приор,2002.-192с.
3. Кодекс об административных правонарушениях. СПб. – 2002.
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
5. Документы по оформлению трудовых отношений.-М.:ПРИОР,2002.-64с.
6. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации. (Постатейный научно-практический)/Под ред. К.Я.Ананьевой.-М.:ТОН-ИКФ ОМЕГА-Л, 2002.-512с.
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.-М.:МЦФЭР, 2002.-1100с.
8. Пустозерова В.М. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.-М.:Приор,2002.-464с.
9. Сергеев А.П. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации(постатейный)./А.П.Сергеев, Ю.К.Толстой, И.В.Елисеев.- М.:Проспект,2002.-304с.
10. Трудовое право: Уч. для высших уч. зав./Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова.-М.:Юнити,2002.-462с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|