|
За короткое время в нашей стране произошли коренные, принципиальные изменения. Экономика перешла на рыночные отношения, и важная роль при этом отводится менеджменту.
За последние годы в России были опубликованы работы о новейших достижениях в сфере менеджмента - управления производством в США, Японии, Швеции, Финляндии, Англии. Однако большой зарубежный опыт в области менеджмента в основном остается невостребованным из-за значительного опережения отечественного уровня управления предприятием. Руководители средних и малых предприятий, занимающиеся малым бизнесом, сталкиваются в своей практической деятельности со множеством проблем, одной из которых является недостаток знаний в области менеджмента.
Малый бизнес - важный элемент любой развивающейся рыночной экономики. Он более мобилен, быстрее реагирует на необходимость изменения структуры технологии производства, управления. Применительно к запросам рынка малый бизнес обеспечивает выпуск продукции и оказывает услуги в тех сферах, где крупные предприятия не в состоянии быстро перестроиться или их деятельность является нерентабельной. Сегодня в России большое количество людей вовлечено в малый бизнес. Они работают в частных предприятиях, обществах с ограниченной ответственностью, в акционерных обществах открытого и закрытого типа
|
|
1. Басаков М.И. Кадровое делопроизводство. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2002.
2. Валиева О.В. Управление персоналом. - М.: Приор - Издат, 2005.
3. Валуев С. А., Игнатьева А. В. Организационный менеджмент. - М.: Машиностроение, 1993.
4. Казначевская Г.Б. Менеджмент. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005.
5. Ковалев А.И., Валейко В.В. Маркетинговый анализ. - М.: Центр экономики и маркетинга, 1999. - с.131.
6. Красовский Ю. Управление поведением на фирме. - М.: Инфра - М, 2004. - с. 45.
7. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1997. - с.162.
|
На уровень вверх
Купить