книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
" Объективность - государственное управление направлено на объективно - существующие проблемы, не решение которых может повлечь за собой серьезные последствия. е352342 ( Контрольная работа, 6 стр. )
" Организация грузовой и коммерческой работы". ец411 ( Контрольная работа, 9 стр. )
" Развитие системы управления качеством на предприятии ( на примере ЗАО "Форш")" е3523422 ( Дипломная работа, 86 стр. )
"Анализ деятельности ФСФО в России".654 ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Влияние стиля руководства на эффективность деятельности трудового коллектива" 453355 ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Внедрение современных кадровых технологий в управление организацией" 6352 ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Внедрение современных технологий в управление персоналом в Управлении Министерства по налогам и сборам по Новосибирской области" е2352242 ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Внедрение современных кадровых технологий в управление организацией". 352 ( Контрольная работа, 5 стр. )
"Внедрение современных кадровых технологий в управление организацией" 4455589 ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Дерево решений" как метод разработки и обоснования управленческого решения е4743ми ( Контрольная работа, 16 стр. )
"Доверительное управление акциями". 4633 ( Контрольная работа, 8 стр. )
"КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ" е35242 ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Капитал и способы управления им" е352422 ( Курсовая работа, 32 стр. )
"Комплексные системы управления как PR-ресурс политической кампании" ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Новые информационные технологии в управлении" е355332 ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Организация и совершенствование стимулирования труда на примере ЖРП № 26 г. Ижевска" 3525кавв ( Курсовая работа, 48 стр. )
"Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии ООО "АЗС-Сервис" г463нро ( Курсовая работа, 55 стр. )
"Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии ООО "АЗС-Сервис" е354242242 ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Организация и планирование маркетинговой деятельности (на примере турфирмы ЗАО "Вэлком")". 523аы ( Дипломная работа, 106 стр. )
"Организация и эффективность рекламной деятельности" на примере предприятия ООО "Ангелина" ец241 ( Контрольная работа, 5 стр. )
"Организация и технология приемки товаров по количеству и качеству в розничной торговой сети" к241213 ( Курсовая работа, 42 стр. )
"Организация управления активными операциями банка" к34131 ( Курсовая работа, 70 стр. )
"Организация эффективного управления денежными потоками". 534епаава ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Особенности стиля управления с подчиненными" е535343 ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Петля контроля качества": основные этапы 3452422 ( Контрольная работа, 15 стр. )

1 Теоретическая часть 3

1.1 Управление оборотными активами 3

2 Практическая часть 9

2.1 Организационно-управленческая структура корпорации "Парус" 9

2.2 Основные обязанности руководителей отделов финансового управления 15

2.3 Задачи и описание должности руководителей финансового отдела 17

Список литературы 24

Оборотные активы - активы, характеризующие совокупность имущественных ценностей предприятия, обслуживающих операционную деятельность и полностью потребляемых или реализуемых в течение одного операционного цикла (если операционный цикл меньше года, то полностью потребляемых или реализуемых в течение 12 месяцев с отчетной даты). К оборотным активам относятся дебиторская задолженность сроком погашения до 12 месяцев, запасы, незавершенное производство, денежные средства на счетах и краткосрочные финансовые вложения.

Оборотные активы делятся, в зависимости от способности более или менее легко обращаться в деньги, на медленно реализуемые (запасы готовой продукции, сырья и материалов), быстрореализуемые (дебиторская задолженность, средства на депозитах) и наиболее ликвидные (денежные средства и краткосрочные рыночные ценные бумаги).

Задачи управления оборотными активами предприятия сводятся :

1. к превращению финансово-эксплуатационных потребностей предприятия в отрицательную величину;

2. к ускорению оборачиваемости оборотных средств предприятия;

3. к выбору наиболее подходящего для предприятия типа политики комплексного оперативного управления оборотными активами или "управления работающим

2.3 Задачи и описание должности руководителей финансового отдела

Финансовый директор

Задачи Описание

Финансово-кредитное планирование

- Информационная поддержка руководителей функциональных подразделений при разработке планов (расходов, продаж, производств, инвестиций, закупок и т.д.);

- Формирование и совершенствование системы планирования;

- Координация процесса обмена информацией между функциональными подразделениями при составлении планов;

- Проверка предлагаемых планов на полноту и правдоподобность;

- Составление на предстоящий квартал консолидированного финансового плана (сметы) по прибыли и расходам в целом по Корпорации на основе планов реализации товаров и услуг, предоставляемых функциональными подразделениями Корпорации, включая зарубежные Представительства, со всеми необходимыми расчетами;

- Доведение показателей утвержденного финансового плана (сметы) и вытекающих из него заданий, лимитов,

норм и нормативов оборотных средств до функциональных подразделений Компании;

- Осуществлять прогноз результатов хозяйственно-финансовой деятельности, на основании которого готовить предложения президенту Компании о внесении изменений в смету общехозяйственных расходов с целью недопущения убытков и выполнения основных показателей финансового плана;

- Определение потребности собственных оборотных средств по направлениям деятельности и производить расчет нормативов привлечения и использования оборотных средств;

- Разработка стратегии финансирования при составлении бизнес-планов;

- Планирование и введение новых или замена действующих финансовых систем с учетом задач, стоящих перед Корпорацией, изменениями в действующем законодательстве, учетной и налоговой политикой Корпорации

1. Аксененко Ю.Н. Социология и психология управления. - М.: 2001.-432с.

2. Кашанина Т.В. Корпоративное право - М.: Норма-Инфа,1999.- 452с.

3. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Уч.пособие - М.: 1998.

4. Мескон М.Х., Альберт И., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. -М.: Издательство 'Демо', 1999.- 704с.

5. Мильнер Б., Лиис Ф. Управление современной корпорацией. М., 2001.-427с.

6. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. СПб,2003.-485с.

7. Черчикова И.Н. Менеджмент. Учебник -2 изд., перераб-ый и доп.-М.: Издательство 'Банки и биржи', ЮНИТИ, 2002. - 480с

8. Шеин В.И., Жуплев А.В., Володин А.А. Корпоративный менеджмент. - М.: 2001.-561с.

9. Шеремет А.Д., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. - М.: ИНФРА- М., 2000.-365с.

10. Шеремет А.Д., Сайфуллин Р.С. Финансы предприятий. - М.: ИНФРА-М, 2001.-254с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»