книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ состояния и пути совершенствования кадровой политики Управления ПФР по Колпинскому району ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ состояния и предложения по совершенствованию методов оценки персонала магазина сотовой связи ООО "Евросеть" 2009-60 ( Дипломная работа, 60 стр. )
Анализ состояния и предложения по совершенствованию методов оценки персонала магазина сотовой связи ООО "Челябинск.телефон.ру" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ состояния и предложения по совершенствованию методов оценки персонала магазина сотовой связи ООО "Евросеть" ( Дипломная работа, 60 стр. )
Анализ состояния кадрового планирования на практике и разработка рекомендаций ООО "СМАК" ( Курсовая работа, 45 стр. )
Анализ состояния мотивации на конкретных предприятиях и указание направлений ее совершенствования ( Дипломная работа, 93 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ НАЙМА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ООО "ИНДУСТРИЯ" 2009-73 ( Дипломная работа, 73 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ НАЙМА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ООО "ИНДУСТРИЯ" ( Курсовая работа, 51 стр. )
Анализ состояния найма, приема и отбора персонала в МАНО «Ночные волки» ( Дипломная работа, 108 стр. )
Анализ состояния охраны груда в ООО «Сивер-лифт» ( Курсовая работа, 45 стр. )
Анализ состояния профессионального обучения на ООО "ПО ТРЕК" 19 ( Курсовая работа, 28 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ГУП "ГЕНЕРАЛЬНАЯ ДИРЕКЦИЯ ЕДИНОГО ЗАКАЗЧИКА" ЮГО-ВОСТОЧНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА ( Дипломная работа, 93 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ ЗАО "АУДИТ-А" ( Дипломная работа, 83 стр. )
Анализ состояния социально-психологического климата коллектива на примере филиала Акционерного Коммерческого Банка "Уралвнешторгбанк" ( Курсовая работа, 24 стр. )
Анализ состояния, проблемы и перспективы развития подбора, отбора и найма персонала в Городской Станции Скорой Медицинской Помощи (ГССМП) ( Дипломная работа, 122 стр. )
Анализ соц-псих методов управления в организации и эффективность их использования-к ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ социально- психологического климата в организации ОАО «Хабаровск» ( Курсовая работа, 40 стр. )
АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО- ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛ-ЛЕКТИВЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ДОП- 4 "КОМСОМОЛЬСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ПАССАЖИРОВ" ( Дипломная работа, 111 стр. )
Анализ социально-демографической структуры персонала организации и разработка предложений по ее совершенствованию на примере ООО «Вента Трейд» ( Дипломная работа, 78 стр. )
Анализ социально-психологического климата коллектива филиала Акционерного Коммерческого Банка "Уралвнешторгбанк" ( Контрольная работа, 20 стр. )
Анализ социально-психологического климата в коллективе магазина ООО "Дальпродукт" и пути его разрешения ( Курсовая работа, 19 стр. )
Анализ социально-психологического климата в коллективе ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ социально-психологических методов управления в ООО "Знак" ( Курсовая работа, 30 стр. )
АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОЛОЖЕНИЯ УМНС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ( Дипломная работа, 103 стр. )
Анализ специфики управления персоналом в компании ЗАО "АК Алроса" 22 ( Дипломная работа, 74 стр. )

Введение……………………………………………………………..3.

1. Режим работы предприятия оптовой торговли…………………5

2. Особенности организации отдельных групп операций………….8

3. Нормативно-правовая основа работы предприятия оптовой торговли…………………………………………………………….19.

Заключение…………………………………………………………….29

Список литературы……………………………………………………30

и услуг тем, кто приобретает их с целью перепродажи или профессионального использования.

Оптовая торговля оказывает услуги производителям товаров и розничной торговле. В результате её деятельности товар приближается к потребителю, но ещё не попадает в сферу личного потребления.

Важнейшая задача оптовой торговли - планомерно регулировать товарное предложение в соответствии со спросом. Объективная возможность успешно решить эту задачу обусловлена промежуточным положением оптовой торговли: в ней концентрируется значительная часть товарных ресурсов, что позволяет не ограничиваться операциями пассивного характера, а активно влиять на сферу производства, розничную торговлю и через неё - на сферу потребления.

Оптовая торговля как никакое другое звено, связанное с реализацией товаров, способна активно регулировать региональные и отраслевые рынки за счёт накопления и перемещения товаров. Это направление работы и должно занять определяющее место во всей её деятельности. Оптовые предприятия призваны совершенствовать звенность товародвижения, развивать централизованную поставку и кольцевой завоз товаров. В настоящее время наряду с положительным в деятельности оптовых предприятий имеются существенные недостатки. Нередко не соблюдаются сроки поставки товаров, нарушаются договорные

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»