книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ кадровой политики и разработка мероприятий по развитию кадрового потенциала на примере ОАО "Газпромрегионгаз" ( Дипломная работа, 102 стр. )
АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «ФЕЕРИЯ» 2005-20 ( Реферат, 20 стр. )
Анализ кадровой политики в системе управления ООО "Мирания" ( Дипломная работа, 94 стр. )
Анализ кадровой политики в ОАО "Кокс" ( Дипломная работа, 64 стр. )
Анализ кадровой политики САНТЭК ( Дипломная работа, 91 стр. )
Анализ кадровой политики и ее совершенствование ЗАО САНТЭК ( Курсовая работа, 46 стр. )
Анализ кадровой политики ООО "Дежурная аптека" и разработка новой кадровой политики, с учетом всех выявленных недостатков ( Дипломная работа, 33 стр. )
АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «ФЕЕРИЯ» ( Реферат, 20 стр. )
Анализ кадровой политики предприятия на примере ООО "Шахта Зиминка"… ( Дипломная работа, 95 стр. )
Анализ кадровой политики государства 2010-20 ( Реферат, 20 стр. )
Анализ качества персонала на примере ООО «Экохолдинг» ( Дипломная работа, 121 стр. )
Анализ качества рабочей силы на примере ООО "Экохолдинг" ( Дипломная работа, 139 стр. )
АНАЛИЗ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ (НА МАТЕРИАЛАХ ДВОСТ "ЭНЕРГОСБЫТ") 2007-89 ( Дипломная работа, 89 стр. )
Анализ коммуникативной компетентности персонала службы приема и размещения ОАО "ГОК "Пекин" ( Дипломная работа, 82 стр. )
Анализ коммуникативного процесса и его элементов в гостиничном комплексе "Алмаз" ( Курсовая работа, 53 стр. )
Анализ компетенции12 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ комплектования персонала в ОАО "Колымская" ( Реферат, 20 стр. )
Анализ конкретного трудового коллектива ООО «Канцтовары» ( Контрольная работа, 16 стр. )
Анализ конкретной конфликтной ситуации в организации 2007-10 ( Контрольная работа, 10 стр. )
АНАЛИЗ КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ ГУП "ATLANTIC COMPANY" 2007-89 ( Дипломная работа, 89 стр. )
АНАЛИЗ КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ ГУП "ATLANTIC COMPANY" ( Дипломная работа, 89 стр. )
АНАЛИЗ КОНКУРСНОГО ОТБОРА В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ конфликта ( Контрольная работа, 10 стр. )
Анализ конфликта 2006-4 ( Контрольная работа, 4 стр. )
Анализ корпоративной культуры и коммуникации в организации ( Реферат, 20 стр. )

1 Общая характеристика предприятия ООО "ОФ "Прокопьевскуголь" 3

2. Анализ кадрового состава ООО "ОФ "Прокопьевскуголь" 9

3 Характеристика процесса адаптации персонала на ООО "Обогатительная фабрика "Прокопьевскуголь" 22

Самому молодому в структуре Угольной компании "Прокопьевскуголь" предприятию - Обогатительной фабрике "Прокопьевскуголь" 1 февраля 2008 года исполнилось 3 года.

Фабрика была создана путем объединения 3-х крупнейших обогатительных предприятий города: ГОФ "Коксовая", ЦОФ "Зиминка" и ГОФ "Красногорская" с целью создания единого комплекса по обогащению и переработке углей, добываемых шахтами. Назначение фабрики - обогащение коксующихся углей шахт города Прокопьевска и разрезов Кузбасса для удовлетворения нужд коксохимических производств металлургической промышленности страны. Суммарная установленная производственная мощность составляет 4750 тыс. тонн.

Для управления обогатительным предприятием были приглашены лучшие менеджеры и специалисты, имеющие большой опыт работы и прекрасную теоретическую подготовку. Из них 3 человека прошли подготовку по Президентской программе.

На фабрике внедряются современные методы и формы управления производством:

- создан и эффективно действует Совет рационализаторов и изобретателей, благодаря которому в копилку предприятия сэкономлено более 1,5 млн. руб.

- на заседаниях постоянно действующей комиссии по ТБ и охране труда производится разбор всех нарушений производственной и трудовой дисциплины и каждому нарушителю приходится держать ответ за свои проступки. Комиссию возглавляет первый руководитель.

- ведется работа с молодыми специалистами и студентами учебных заведений города, подготавливающих кадры производственных и управленческих специальностей.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»