книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
''Адаптация персонала ( Реферат, 10 стр. )
«Керамические Материалы» (менеджмент)-отчет по практике. ( Отчет по практике, 40 стр. )
«Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала» ( Контрольная работа, 30 стр. )
«Управление персоналом как инструмент повышения эффективности деятельности предприятия на примере ОАО «Импульс» ( Курсовая работа, 48 стр. )
" Совершенствование управления персоналом на основе системы ротации кадров (на примере предприятия ООО "Л'Окситан Рус")" ( Дипломная работа, 96 стр. )
"Анализ системы управления персоналом на предприятии, методы и способы его улучшения" ( Реферат, 21 стр. )
"АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОЙ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА" ( Курсовая работа, 40 стр. )
"Женщина, как руководитель, особенности стиля управления персоналом" ( Курсовая работа, 41 стр. )
"ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ" ( Дипломная работа, 75 стр. )
"Исследование корпоративной культуры ООО "Геркулес" ( Курсовая работа, 51 стр. )
"Исследование системы управления отдела кадров (на примере Государственного унитарного предприятия по эксплуатации московских водоотводящих систем ГУП "Мосводосток)" ( Курсовая работа, 41 стр. )
"Кадровые процессы в системе государственной власти" ( Курсовая работа, 35 стр. )
"ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ" ( Курсовая работа, 37 стр. )
"Мастер-класс по управлению персоналом" Музыченко В.В. ( Эссе, 14 стр. )
"Методы мотивации"1 ( Курсовая работа, 32 стр. )
"МОТИВАЦИЯ ЭТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОССЛУЖАЩИХ США И ВЕЛИКОБРИТАНИИ". ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Оптимизация процедуры отбора персонала в организации ИФНС России по Ленинскому округу г. Калуги………………" ( Курсовая работа, 45 стр. )
"Организаторская деятельность руководителя социального учреждения (на примере ГУ КЦСО "Лефортово") по мотивации и стимулированию персонала" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Организация рабочего места персонала" ( Курсовая работа, 49 стр. )
"ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Персонал и направления повышения эффективности его использования" ХАРАКТЕРИСТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "ЮТК" 19 ( Курсовая работа, 34 стр. )
"Петля контроля качества": основные этапы е24121 ( Контрольная работа, 24 стр. )
"Повышение эффективности управленческого труда на предприятии (на примере ОАО "ВолгаТелеком" Филиал в Удмуртской Республике)" ( Дипломная работа, 92 стр. )
"ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ КАК СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ ПРОЦЕССА АНАЛИЗА ИНФОРМАЦИИ" ( Реферат, 18 стр. )
"Проблемы мотивации в современной психологии" ( Дипломная работа, 98 стр. )

Введение 3

Глава 1. Кадровая безопасность и охрана труда на предприятии 4

1.1 Кадровая безопасность 4

1.2 Охрана труда 11

Глава 2. Дисциплина труда и трудовой распорядок 15

2.1 Дисциплина труда 15

2.2 Трудовой распорядок 17

Заключение 22

Список использованной литературы 24

В системе организации труда и управлением предприятия очень важное место играет безопасность. В управлении персоналом безопасность и дисциплина - это одни из важнейших понятий. Организация, которая принимает в свой состав нового сотрудника, хочет быть уверена в его надежности.

Внутренняя дисциплина в организации - это тоже важный аспект для изучения. Для того чтобы коллектив работал эффективно необходимо построить внутреннюю дисциплину, которая будет способствовать работоспособности сотрудников.

Кадровая безопасность и трудовая дисциплина также входят в функцию контроля на предприятии. Они являются явным инструментом контроля предприятия, при помощи которых можно способствовать более качественному рабочему процессу.

Актуальность изучения данной темы заключается в том, что предприятию важно построить свою кадровую безопасность, ведь кадры могут, как принести много пользы так и не добросовестные кадры могут принести много вреда предприятию. Так же и сотрудники, работающие в организации, также хотят быть защищенными от превышения полномочий организации. Построение же трудовой дисциплины является необходимым для успешной работы предприятия.

Задачи:

1. Рассмотреть и изучить понятия безопасности и дисциплины, а также условия по их организации на предприятии

2. Определить значимость кадровой безопасности и трудовой дисциплины на предприятии

1. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учебное пособие - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007г.

2. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организации: учебное пособие - М.: Академический Проект; Трикста, 2005г.

3. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник - М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2008г.

4. Гречников В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: учебное пособие - М.: ИНФРА-М, 2008г.

5. Бухалков М.И. Управление персоналом: учебник - М.: ИНФРА-М, 2008г.

6. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учебник - Минск: Современная школа, 2008г.

7. Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом: учебник - М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и Ко", 2008г.

8. Аширов Д.А. Управление персоналом: учебное пособие - М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2005г.

9. Дыргин С.П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики - СПб.: ИД "Петрополис", 2006г.

10. Ульрих Дэйв Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации пер. с англ. - М.: ООО "ИД Вильямс", 2007г.

11. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика - СПб: Питер, 2005г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»