книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
''Адаптация персонала ( Реферат, 10 стр. )
«Керамические Материалы» (менеджмент)-отчет по практике. ( Отчет по практике, 40 стр. )
«Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала» ( Контрольная работа, 30 стр. )
«Управление персоналом как инструмент повышения эффективности деятельности предприятия на примере ОАО «Импульс» ( Курсовая работа, 48 стр. )
" Совершенствование управления персоналом на основе системы ротации кадров (на примере предприятия ООО "Л'Окситан Рус")" ( Дипломная работа, 96 стр. )
"Анализ системы управления персоналом на предприятии, методы и способы его улучшения" ( Реферат, 21 стр. )
"АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОЙ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА" ( Курсовая работа, 40 стр. )
"Женщина, как руководитель, особенности стиля управления персоналом" ( Курсовая работа, 41 стр. )
"ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ" ( Дипломная работа, 75 стр. )
"Исследование корпоративной культуры ООО "Геркулес" ( Курсовая работа, 51 стр. )
"Исследование системы управления отдела кадров (на примере Государственного унитарного предприятия по эксплуатации московских водоотводящих систем ГУП "Мосводосток)" ( Курсовая работа, 41 стр. )
"Кадровые процессы в системе государственной власти" ( Курсовая работа, 35 стр. )
"ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ" ( Курсовая работа, 37 стр. )
"Мастер-класс по управлению персоналом" Музыченко В.В. ( Эссе, 14 стр. )
"Методы мотивации"1 ( Курсовая работа, 32 стр. )
"МОТИВАЦИЯ ЭТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОССЛУЖАЩИХ США И ВЕЛИКОБРИТАНИИ". ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Оптимизация процедуры отбора персонала в организации ИФНС России по Ленинскому округу г. Калуги………………" ( Курсовая работа, 45 стр. )
"Организаторская деятельность руководителя социального учреждения (на примере ГУ КЦСО "Лефортово") по мотивации и стимулированию персонала" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Организация рабочего места персонала" ( Курсовая работа, 49 стр. )
"ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Персонал и направления повышения эффективности его использования" ХАРАКТЕРИСТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "ЮТК" 19 ( Курсовая работа, 34 стр. )
"Петля контроля качества": основные этапы е24121 ( Контрольная работа, 24 стр. )
"Повышение эффективности управленческого труда на предприятии (на примере ОАО "ВолгаТелеком" Филиал в Удмуртской Республике)" ( Дипломная работа, 92 стр. )
"ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ КАК СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ ПРОЦЕССА АНАЛИЗА ИНФОРМАЦИИ" ( Реферат, 18 стр. )
"Проблемы мотивации в современной психологии" ( Дипломная работа, 98 стр. )

Таблица вопросов и ответов

Литература

Процесс управления является средством, с помощью которого учитываются факторы внешнего окружения, и оценивается успех организации.

Что определяет руководство организации в процессе планирования?

Социальные действия предприятий, улучшающие жизнь местного сообщества или устраняющие необходимость государственного регулирования, могут быть в собственных интересах предприятий в силу выгод.

В чем конкретно может быть проявляться выгода для предприятия? Проиллюстрируйте свой ответ конкретным примером

Заведующая отделением ЦСО объясняет низкое качество оказываемых услуг социальными работниками неспособностью кадрового органа правильно осуществлять подбор кадров.. Начальник отдела кадров, в свою очередь, обвинил вышестоящий орган в том, что его сотрудники рекомендовали ей "своих" людей.

О каком конфликте идет речь в данном случае? Какова причина конфликта?

Вы заметили, что Ваш сотрудник стал меньше прилагать усердия при выполнении своих функциональных обязанностей. На ваш вопрос; "Почему он стал работать хуже?" Последовал ответ, что его не удовлетворяет заработная плата.

Какой способ устранения воспринимаемого неравенства избрал Ваш сотрудник? Охарактеризуйте его.

Управление социальной работой это функциональное управление, то есть оно выполняет как общие, так и конкретные функции.

Назовите данные функции и охарактеризуйте их.

Назовите основное содержание медицинского освидетельствования и медико-социальной экспертизы.

Что включает в себя программа индивидуальной профессиональной реабилитации подростков с ограниченными возможностями

Одной из задач УСЗН является участие в реализации на территории муниципального образования государственной политики в области социальной поддержки населения.

Что значит социальная поддержка населения?

В учреждениях социальной защиты населения существует разделение труда между группами социальных работников по признаку однородности.

Что означает признак однородности?

Определенные типы организационных структур увеличивают возможность конфликта.

Приведите пример такой причины конфликта.

1. Гасанов А.З. Стратегический менеджмент: Учебное пособие. - Новогорск; АГЗ МЧС России, 2001. - 158 с.

2. Гибадуллин Р.В. Социальные функции предпринимательского слоя // Социальная политика и социология. М., 1999. №2. С.58 - 67.

3. Д епартамент здравоохранения города Москвы, 2000-2008 - http://www.mosgorzdrav.ru/

4. Тетерский С.В. Введение в социальную работу.- М.:Изд-во "Академический Проект" ,2002.

5. Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления / Серия "Учебники для высшей школы". - Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. - 608 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»