книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ООО «ИНВИТРО» ( Дипломная работа, 97 стр. )
2. Причины профессиональной деформации…………………………………6 ( Контрольная работа, 13 стр. )
2. Анализ системы управления человеческими ресурсами БОСС-КАДРОВИК 1854442 ( Курсовая работа, 31 стр. )
2. Выбор типа подвижного состава и погрузо-разгрузочных механизмов 14у14131 ( Контрольная работа, 29 стр. )
2. Определение стратегических ресурсов предприятия, потенциала и сфер деятельности. Конкурентные преимущества предприятия 1113ёё ( Контрольная работа, 18 стр. )
2. Основы организации автоматизированного производства 8244выф ( Контрольная работа, 20 стр. )
2. Особенности качества нефтепродукта ОАО НК "Альянс" 42уй131 ( Курсовая работа, 63 стр. )
2. Оценка стоимости капитала ОАО "Авиакомпании Сибирь" 11у13131 ( Курсовая работа, 31 стр. )
2. Письменно объясните различия в интеграции власти сверху и снизу: 531ыыы ( Курсовая работа, 35 стр. )
2. ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ 103111 ( Контрольная работа, 26 стр. )
2. Специфика работы с персоналом в органах МЧС России 10у13131 ( Курсовая работа, 31 стр. )
2.1. Краткая характеристика УБОП УВД Хабаровского края 12у13ёё ( Курсовая работа, 36 стр. )
2.1. Характеристика ОАО НК "Альянс" 4232увыы ( Дипломная работа, 88 стр. )
3. Адекватными ли формами наработки идей развития были формы используемые К. Шармэном ( Контрольная работа, 12 стр. )
3. Анализ технологии отбора персонала на ОАО "Серовский металлургический завод"………………………………….…………….23 ( Отчет по практике, 32 стр. )
3. Нормативно-правовая основа работы предприятия оптовой торговли 86еы ( Контрольная работа, 17 стр. )
3. Стиль и метод руководства _____________________________________13 ( Реферат, 20 стр. )
3. Выявление и развитие лидерства 12113ё2ё ( Контрольная работа, 18 стр. )
3. Искусственный интеллект и социальная кибернетика 10422421 ( Контрольная работа, 13 стр. )
3. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ "ШКОЛА НАУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ" ТЕЙЛОРА 61311 ( Контрольная работа, 10 стр. )
3. Особенности коммерческой деятельности общественных организаций рк73квфф ( Контрольная работа, 12 стр. )
3. Предложения по улучшению формального и неформального в организации 262424422 ( Курсовая работа, 43 стр. )
3. Совершенствование организации труда и заработной платы на предприятии ООО "Фореста Тропикана отель" 59 ( Дипломная работа, 79 стр. )
3. Содержание работы по адаптации работников бара-бильярда "Эол" 13534242 ( Курсовая работа, 30 стр. )
4. Составление должностной инструкции на ООО "Экстрим" 12242244 ( Контрольная работа, 17 стр. )

1. Хронологическая схема НПА 2

2. Структурная схема отдела культуры мэрии 6

3. Информационная схема движения деловой документации 10

Список использованной литературы 11

Руководство деятельностью отдела культуры осуществляется на основе единоначалия.

Отдел культуры возглавляет начальник отдела культуры, назначаемый на должность главой администрации муниципального образования город Биробиджан и Биробиджанский район по согласованию с Думой муниципального образования в установленном порядке. Начальник отдела культуры:

- несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и осуществление им своих функций.

- вносит предложения по структуре и штатному расписанию отдела; определяет обязанности работников отдела и степень их ответственности

- представляет отдел в органах власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, международных организациях, коммерческих и некоммерческих организациях.

- действует без доверенности от имени отдела.

- обеспечивает соблюдение муниципальными служащими отдела и работниками учреждений культуры правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебными документами.

- проводит совещание по вопросам текущей деятельности учреждений культуры и проведению мероприятий с директорами детской музыкальной, художественной и хореографических школ, директорами МУК "Культурно-досуговый центр", МУК киноконцертный комплекс "Юность", МУК "Централизованная библиотечная система", музея и руководителями других учреждений.

1. Кнорринг Владимир Игоревич Теория, практика и искусство управ-

ления:Учеб. для вузов по спец. "Менеджмент".-М.:НОРМА-ИНФРА М,1999.-511

с.

2. Чижов Николай Антонович Кадровые технологии.-М.:Экзамен,2000.-

351с.

3. Суслова И.М. Менеджмент в современной библиотеке:Науч.-метод.

пос./И.М.Суслова, В.В.Кармовский.-М.:Либерия,2004.-176с.

4. Белолипецкий Владимир Константинович. Этика и культура управ-

ления:Учеб.-практ. пос./В.К.Белолипецкий, Л.Г.Павлова.-М., Ростов н/Д:

МарТ,2004.-384с.-(Учеб. курс).

5. Государственная служба Российской Федерации: основы управления

персоналом/Под ред. В.П.Иванова .-М.:Известия,2003.-410с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»