По дисциплине: «Управление персоналом» 1

Выполнила: 1

студентка 4 курса 1

Задание 1. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников. 2

Цели изучения мотивации трудового поведения в современной теории управления. 2

Сопоставление различных подходов к мотивации в практике принятия управленческих решений и определение принципов воздействия на трудовое поведение. 3

Основные типы мотивации работников в условиях становления рыночных отношений в России. 6

Конкретные формы стимулирования персонала вашей фирмы и их эффективность. 7

Проблемы оценки результатов деятельности работников и построение системы вознаграждения. 8

Задание №2. 9

Задание №3. 10

Тест 1. Оценка результатов труда рабочих

Неверно:

A. Выражается через итоги производственно-хозяйственной деятельности организации

Б. Выражается через производительность работы машин и оборудования

B. Выражается в количестве произведенной продукции

Д. Характеризуется степенью достижения цели управления и производства при наименьших

затратах

Верно:

A. Организации обучения кадров с целью усовершенствования знаний, умений и навыков в

связи с повышением требований к профессии или должности

Б. Экономии рабочей силы в результате совершенствования системы управления, совмещения профессий, роста производительности труда, сокращения потерь рабочего времени и т.п.

B. Преобразовании имеющихся качественных характеристик персонала в результаты,

способствующие достижению цели деятельности организации в настоящем и будущем

Верно:

A. Списочный состав

Б. Норму численности

Г. Явочную численность

Д. Текучесть кадров

Задание №3.

Определить численность населения региона в трудоспособном возрасте к концу планируемого года, если его численность на начало планируемого года составила 15 млн. чел., численность населения, выходящего за пределы трудоспособного возраста —330 тыс. чел., вступающего в трудоспособный возраст — 400 тыс. чел., численность умерших в трудоспособном возрасте — 20 тыс. чел., механический прирост населения в трудоспособном возрасте — 40 тыс. чел.

Составим таблицу по данным:

Показатели На начало года

Численность населения,тыс.чел.

в трудоспособном возрасте,Ч1 15000

выходящего за пределы трудоспособного возраста,Ч2 330

вступающего в трудоспособный возраст,Ч3 400

умерших в трудоспособном возрасте,Ч4 20

механический прирост населения в трудоспособном возрасте,Ч5 40

Рассчитаем численность населения региона в трудоспособном возрасте к концу планируемого года:

Примечаний нет.