книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
''Адаптация персонала ( Реферат, 10 стр. )
«Керамические Материалы» (менеджмент)-отчет по практике. ( Отчет по практике, 40 стр. )
«Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала» ( Контрольная работа, 30 стр. )
«Управление персоналом как инструмент повышения эффективности деятельности предприятия на примере ОАО «Импульс» ( Курсовая работа, 48 стр. )
" Совершенствование управления персоналом на основе системы ротации кадров (на примере предприятия ООО "Л'Окситан Рус")" ( Дипломная работа, 96 стр. )
"Анализ системы управления персоналом на предприятии, методы и способы его улучшения" ( Реферат, 21 стр. )
"АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОЙ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА" ( Курсовая работа, 40 стр. )
"Женщина, как руководитель, особенности стиля управления персоналом" ( Курсовая работа, 41 стр. )
"ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ" ( Дипломная работа, 75 стр. )
"Исследование корпоративной культуры ООО "Геркулес" ( Курсовая работа, 51 стр. )
"Исследование системы управления отдела кадров (на примере Государственного унитарного предприятия по эксплуатации московских водоотводящих систем ГУП "Мосводосток)" ( Курсовая работа, 41 стр. )
"Кадровые процессы в системе государственной власти" ( Курсовая работа, 35 стр. )
"ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ" ( Курсовая работа, 37 стр. )
"Мастер-класс по управлению персоналом" Музыченко В.В. ( Эссе, 14 стр. )
"Методы мотивации"1 ( Курсовая работа, 32 стр. )
"МОТИВАЦИЯ ЭТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОССЛУЖАЩИХ США И ВЕЛИКОБРИТАНИИ". ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Оптимизация процедуры отбора персонала в организации ИФНС России по Ленинскому округу г. Калуги………………" ( Курсовая работа, 45 стр. )
"Организаторская деятельность руководителя социального учреждения (на примере ГУ КЦСО "Лефортово") по мотивации и стимулированию персонала" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Организация рабочего места персонала" ( Курсовая работа, 49 стр. )
"ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Персонал и направления повышения эффективности его использования" ХАРАКТЕРИСТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "ЮТК" 19 ( Курсовая работа, 34 стр. )
"Петля контроля качества": основные этапы е24121 ( Контрольная работа, 24 стр. )
"Повышение эффективности управленческого труда на предприятии (на примере ОАО "ВолгаТелеком" Филиал в Удмуртской Республике)" ( Дипломная работа, 92 стр. )
"ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ КАК СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ ПРОЦЕССА АНАЛИЗА ИНФОРМАЦИИ" ( Реферат, 18 стр. )
"Проблемы мотивации в современной психологии" ( Дипломная работа, 98 стр. )

1. Назначение и структура государственного или муниципального органа (учреждения) 3

2. Система методов управления 10

3. Организация управления персоналом 12

4. Социально-психологические аспекты функционирования государственного или муниципального органа (государственного или муниципального учреждения) 21

5. Выявление и анализ основных проблем государственного или муниципального органа (учреждения) 25

6. Выводы и рекомендации о проделанной работе 29

Список использованной литературы 31

Каширский район - муниципальное образование на юге Московской области России. Административный центр - город Кашира.

Администрация Каширского района является исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления по предметам ведения Каширского района.

Возглавляет администрацию и руководит ее деятельностью на принципе единоначалия глава Каширского муниципального района.

Штатное расписание утверждается Главой района, структура админист-рации - Советом депутатов Каширского муниципального района.

В целях координации отдельных направлений деятельности администра-ции в соответствии с ее структурой предусматриваются должность первого за-местителя главы администрации и должности заместителей главы администра-ции.

Заместители главы администрации наделяются главой собственной ком-петенцией в соответствии с распределением обязанностей между ними, утвер-жденным распоряжением главы.

Финансирование расходов администрации, связанных с ее деятельно-стью, осуществляется за счет средств местного бюджета.

Положения о структурных подразделениях администрации, должностные инструкции муниципальных служащих утверждаются главой по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений.

Работники администрации, осуществляющие свою деятельность на по-стоянной основе на должностях муниципальной службы по обеспечению ис-полнения полномочий органов и должностных лиц местного самоуправления, являются муниципальными служащими.

На муниципальных служащих распространяется действие Трудового ко-декса Российской Федерации с особенностями, предусмотренными законами Московской области.

1. Конституция Российской Федерации. – М.: АСТ, Астрель, 2009.

2. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Современная школа, 2009.

3. Гомола А.И., Гомола И.А., Борисова Е.В. Правовые основы государственного и муниципального управления. – М.: Ака-демия, 2009.

4. Евтихов О. Психология управления персоналом. Теория и практика. – СПб.: Речь, 2009.

5. Кузнецова И.А. Государственное и муниципальное управле-ние. Конспект лекций. – М.: Эксмо, 2008.

6. Мокрый В.С., Сапожников А.А., Семкина О.С. Государствен-ное и муниципальное управление. Реализация реформ. – М.: КноРус, 2007.

7. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная рос-сийская практика. – СПб.: Питер, 2005.

8. Одинцов А.А. Государственное и муниципальное управление. Введение в специальность. – М.: Экзамен, 2007.

9. Основы управления. Государственное и муниципальное управление. Антикризисное управление. Управление персоналом. Менеджмент. / Под редакцией А. В. Сурина. – М.: КДУ, 2008.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»