А Н Н О Т А Ц И Я

управления персоналом - проблеме внедрения современных кадровых технологий в системе управления персоналом организации. Руководители многих организаций убеждены, что предлагая большое материальное вознаграждение они максимально стимулируют сотрудников к эффективному труду. Однако, как показывает практика, без современных кадровых технологий невозможно максимально эффективно использовать трудовые ресурсы организации.

Объект исследования: управление персоналом туристической фирмы.

Предмет исследования: кадровые технологии и особенности их внедрения в организации.

Целью данной работы является описание механизм внедрения современных кадровых технологий в ООО "Транс-АТЭКС".

Задачи исследования:

1) охарактеризовать современные направления исследований в области управления персоналом;

2) ввести понятие кадровой технологии, описать и классифицировать кадровые технологии;

3) описать подходы к управлению персоналом в ООО "Транс-АТЭКС";

4) раскрыть механизм внедрения современных кадровых технологий в ООО "Транс-АТЭКС";

5) разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом

работа не полностью