ФЕДЕРАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
Совет Федерации
Государственная Дума
Органы представительной и законодательной власти субъектов РФ
схема 1. Устройство законодательной власти
1.1 Федеральное Собрание - общая характеристика
Высшим законодательным и представительным органом государственной власти страны является Федеральное Собрание Российской Федерации. В силу выборности оно стоит во главе системы представительных органов РФ. Федеральное Собрание - Парламент федеративного государства. Это накладывает отпечаток на порядок его формирования и работы, состав, структуру, компетенцию. Правовой статус Федерального Собрания устанавливается конституцией и рядом нормативных актов, которыми регламентируются различные вопросы организации и деятельности парламента. Законом о выборах устанавливаются условия и порядок формирования одной из палат. Регламентами определяется процедура деятельности Федерального Собрания и его палат.
Федеральное Собрание - двухпалатный орган. Его палаты неравноправные, что выражается в порядке их формирования, составе, полномочиях. Государственная Дума избирается сроком на 4 года и состоит из 450 депутатов. Совет Федерации не избирается, а формируется. В его состав входят по два представителя от каждого субъекта РФ; главы законодательных и исполнительных органов государственной власти. Численный состав Совета Федерации обусловлен количеством субъектов (ст.65 Конституции РФ). Сегодня Совет Федерации включает 178 человек.
В Федеральном Собрании действует принцип несовместимости, содержание которого различно для депутатов Государственной Думы и для членов Совета Федерации. Депутаты Государственной Думы работают на постоянно профессиональной основе и не могут находиться на иной государственной службе, в том числе и в качестве члена Совета Федерации.
Совет Федерации не избирается, а формируется. В его состав входят по два представителя от каждого субъекта РФ; главы законодательных и исполнительных органов государственной власти. Численный состав Совета Федерации обусловлен количеством субъектов (ст.65
3. Задача: Системный администратор Воронцов обратился к директору предприятия с просьбой предоставить ему возможность работать неполный рабочий день продолжительностью 4 часа. Директор согласился на такую организацию рабочего времени, но предупредил Воронцова, что он будет получать заработную плату пропорционально отработанному времени, а его стаж и отпуск будут исчисляться в половинном размере.
Дайте характеристику соглашения между работником и работодателем о неполном рабочем времени.
В чем был не прав директор?
Каким образом Воронцов может отстоять свои права?
|