Содержание.

Введение………………………………………………………………3

1. Обзор проблемной литературы…………………………………....4

2. Организационно-экономическая и правовая характеристика предприятия…………………………………………………………..10

3. Экономическое содержание учета труда…………………………15

4. Учет труда на предприятии. Совершенствование учета труда…………………………………………………………………...22

Выводы и предложения……………………………………………..26

Список литературы…………………………………………………..28

Введение

Бухгалтерский учет законодательно определяется как упорядоченная система сбора, регистрации и обобщения в денежном выражении информации об имуществе, обязательствах и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций.

Сегодня экономика нашей страны перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Каждое предприятие отвечает за свою работу и само принимает решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике лучше адаптируется тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности, к которым и относится бухгалтерский учет.

Из всех существующих факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд. Труд же в свою очередь не может быть эффективным без внимания к учету труда. Решению этой сложной задачи и посвящена данная курсовая работа.

В условиях рыночной экономики важное значение имеет рациональный и эффективный учет труда и заработной платы, что невозможно без такого учета труда и заработной платы, которая обеспечивала бы все возможности для планомерной работы, приносящей удовлетворение как каждому работнику так и выгоду предприятию и обществу в целом.

Целью данной работы является закрепление и углубление теоретических знаний по бухгалтерскому учету, а также овладение практическими навыками экономического анализа деятельности предприятия

Объектом исследования стало предприятие ОРС ОАО “Иж-нефтемаш”, одно из типичных торговых предприятий нашего города.

1. Обзор проблемной литературы

Исходя из Федерального Закона РФ «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 года, организации учета труда и его оплаты опираются на законодательные и нормативные документы.

Также в организациях в целях урегулирования взаимоотношений между работодателям и работником, трудовой деятельности коллектива, оплаты труда и материального поощрения работающих на основе законодательных актов разрабатывают и принимают внутренние нормативные документы.

К важнейшим из них по мнению Н. Д. Врублевского и И. М. Гендукова относятся: коллективный договор, трудовой договор, положение о системе оплаты труда, положение о премировании, положение о вознаграждении за выслугу лет, штатное расписание.

В соответствии с Инструкцией о составе фонда заработной платы и выплат социального характера № 89 от 10.07.95 г. все начисленные предприятиями выплаты работникам сгруппированы в три группы:

1) фонд заработной платы (ФЗП);

2) выплаты социального характера;

3) расходы не относящихся к ФЗП и выплатам социального характера.

Фонд заработной платы включает:

? оплату за отработанное время, в том числе оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству, а также оплату труда работников пенсионного состава;

? оплата за неотработанное время – о

Список литературы

1. Кодекс законов о труде Российской Федерации. 1998.

2. Федеральный Закон РФ «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 года № 129-ФЗ//Экономика и жизнь. – 1996г.

3. Постановление Правительства РФ «О перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фон РФ» от 7 мая 1997 года № 546 // Российская газета. – 1997.

4. Постановление Правительства РФ от 16 января 1988 года №1 «О порядке исчисления среднего заработка в 1998 году // экономика и жизнь. – 1998.

5. Безруких П. С. Бухгалтерский учет. – М.: Бухгалтерский учет, 1996. – 576 с.

6. Воробьева Е. С. Расчеты среднего заработка (консультации и разъяснения) // Экономика и жизнь (Бухгалтерское положение). – 1997. №18 (123) ноябрь.

7. Врублевский Н.Д., Гендуков И. М. Учет расчетов по оплате труда // Бухгалтерский учет. – 1999. №2.

8. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет. – М.: Инфра – М.,1996. – 560 с.

9. Кулемина М. С. Формы и системы оплаты труда, начисление заработной платы // Бухгалтерский учет и налоги. – 1998. № 5.

10. Лубков А. М. Оплата труда на предприятиях // Экономист. – 1996.

11. Матвеев В. Г. Заработная плата // Экономика и жизнь. – 1998. № 11 март.

12. Федченко А. Стимулирование работников: Зарубежный опыт // Человек и труд. – 1998. №3.

Примечаний нет.