Введение 3

1.1 Экономическая сущность и характеристика трудовых ресурсов 4

1.2 Роль и проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе развития бизнеса 8

2. Характеристика основных показателей деятельности ОАО "ФЛИК-М" и оценка перспектив его развития 14

2.1 Оценка основных показателей работы предприятия 14

2.2 Рекомендации по совершенствованию управления предприятием в области управления трудовыми ресурсами предприятия. 25

Заключение 29

Список использованной литературы 32

Актуальность исследования данной проблемы на современном этапе возрастает все больше и больше. Это обусловлено происходящими преобра-зованиями общественного строя, реорганизацией форм собственности, заме-ной административных методов управления экономическими, переводом экономики на рыночные отношения. Все эти обстоятельства придают качест-венно новое содержание процессу формирования трудовых ресурсов, а, сле-довательно, и исследование этого процесса в настоящий момент приобретает особую значимость. Исходя из вышесказанного приходим к выводу, что кон-кретной задачей любого анализа трудовых ресурсов предприятия является нахождение слабых мест в производстве, связанных с использованием рабо-чей силы, а его целью - выработка таких рекомендаций, которые не позволят предприятию снижение объема и качества выпускаемой им товарной про-дукции.

Целью данной работы является анализ процесса управления трудовыми ресурсами на современном предприятии.

Для достижения поставленной цели необходимо решение ряда задач:

1) изучить экономическую сущность и характеристику трудовых ре-сурсов;

2) выяснить роль и проблемы управления трудовыми ресурсами на со-временном этапе развития бизнеса;

3) охарактеризовать основные показатели управления трудовыми ре-сурсами на ОАО "ФЛИК-М";

4) выработать рекомендации по совершенствованию управления пред-приятием в области управления трудовыми ресурсами предприятия.

В работе излагаются теоретические вопросы, связанные с использова-нием трудовых ресурсов организации, анализа их использования на предпри-ятии, а также проведен практический анализ использования трудовых ресур-сов действующего предприятия. Оценка показателей проводится на основе данных предоставленных ОАО "ФЛИК-М".

1. Борисов Е.Ф. Экономическая теория: Учебник. - М.: Юристъ, 2002.

2. Вайсбурд В.А. Организация оплаты труда в странах с развитой эконо-микой - М., 2002.

3. Добрынин А.И., Журавлева Г.П. Общая экономическая теория. - СПб.: Питер, 2004.

4. Заработная плата. - Изд. 3-е, перераб. и доп. - М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 2004.

5. Ильин С.С., Васильева Т.И. Экономика: Учебник. - М.: ООО "Изд-во "ЭКСМО", 2003.

6. Иохин В.Я. Экономическая теория: Учебник. - М.: Юристъ, 2005.

7. Климов С.М., Селин А.П., Федорова Т.А. Экономическая теория: Учебное пособие. - СПб.: Знание, ИВЭСЭП, 2000.

8. Крашенникова М.С. Оплата труда. - М.: ПРИОР, 2003.

9. Курс экономической теории / Под ред. проф. М.Н. Чепурина, - Киров: АСА, 2000.

10. Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и отве-ты: Справочно-методическое пособие. - М.: Профиздат, 2005.

11. Оганесян А.С., Оганесян И.А. Оплата труда работников предпри-ятий // Менеджмент в России и за рубежом, 2002. - №1.

12. Экономика: Учебник /Под ред. доц. А. С. Булатова. - М.: БЕК, 2003.

Примечаний нет.