СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

1. Системы и формы оплаты труда на промышленном предприятии 5

2. Анализ фонда заработной платы на примере швейного предприятия ООО "Класс" 12

2.1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ 12

2.2. ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 13

2.3. АНАЛИЗ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 15

3. Предложения по улучшению организации оплаты труда ООО "Класс" 28

Заключение 32

Список использованной литературы 36

Введение

Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на оплату труда. [24, c. 141]. В связи с этим рассмотрение данной темы является актуальным на сегодняшний день.

Анализ использования фондов заработной платы проводится с учетом количественных и качественных показателей экономической деятельности организации, ситуации, складывающейся с размерами заработной платы на рынке труда в регионе, с соотношениями темпов роста производительности труда и заработной платы на предприятиях-конкурентах. Источниками данных для анализа расходования заработной платы могут служить: бухгалтерская отчетность по предприятию, статистическая отчетность по отрасли, региону, предприятиям-конкурентам.

Объект исследования данной работы - швейное предприятие ООО "Класс" (г. Новосибирск).

Целью работы является изучение финансирования и расходования заработной платы на данном предприятии.

В работе поставлены следующие задачи:

1) Рассмотреть теоретические основы анализа фонда оплаты труда;

2) Провести анализ фонда заработной платы на примере предприятия ООО "Класс"

3) Внести предложения по организации оплаты труда на предприятии.

1. Системы и формы оплаты труда на промышленном

Список использованной литературы

1. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ. - Принят Госдумой 23.02.1996г. Одобрен Советом Федерации 20.03.1996г. С изменениями от 23.07.2005г.

2. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 7 августа 2001 г. № 119-ФЗ. - Принят Госдумой 13.07.2001 г. Одобрен Советом Федерации 20.07.2001 г.

3. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению: Приказ МФ РФ от 31.10.2000г. №94н.

4. Федеральный закон от 01.05.99г. №93-ФЗ "О внесении изменения в статью 20-1 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях"".

5. Постановление Госкомстата РФ от 06.04.01г. №26 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

6. Гражданский Кодекс РФ. Часть 1 и 2. С изменениями от, 15.05.2005г.

7. Налоговый кодекс РФ. Часть 1. Утв. 31.07.1998 г. № 146-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 24.12.2005г. Часть 2. Утв. 05.08.2000 г. № 117-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 08.12.2005 г.

8. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.06.2005 г.

9. Правила (стандарты) аудиторской деятельности: Офиц. издание / Составление и комментарий д-ра экон. наук Ю.А. Данилевского. - М.: Бухгалтерский учет, 1997 - 160 с.

10. Федеральные правила (стандарты) аудиторской деятельности. - М.: "Книга сервис", 2002 г. - 32 с.

11. Аганбегян А.Р. О реформе заработной платы // Человек и труд. - 2003.- № 9.- с. 48-49.

12. Алборов Р.А., Хоружий Л.И., Концевая С.М. Основы аудита: Учебное пособие. - М.: Издательство "Дело и Сервис", 2001.- 541 c.

13. Алборов Р.А., Хоружий Л.И., Концевая С.М. Основы аудита: Учебное пособие. - М.: Издательство "Дело и Сервис", 2001.-512 c

14. Андреев В.Д.; Практический аудит; Справочное пособие; М.: Экономика 2005 г- 451 c/

15. Аудит в России. Законодательство. Стандарты. - М.: Изд-во "Инвест Фонд", 2005.- 256 c

16. Барышников Н.П.; Организация и методика проведения общего аудита - М.: Филинъ, 2005.

17. Белый И.Н.; Аудит и контроль; справочное пособие; Минск, 2005 г.

18. Белов В.А. Организация учёта труда и заработной платы на предприятиях // Бухгалтерский учёт и налоги. - 2000. - № 3. - с. 141.

19. Бухгалтерский учёт // Под редакцией П.С. Безруких. - М.: Бухгалтерский учёт, 2005.

20. Герчиков В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях // Эхо. - 2003. - № 6. - с. 103-113.

21. Глухов В.В. Оплата труда // Менеджмент: Учебник. - СПб,2001. - с. 423-507.

22. Гривина И. Рынок труда в России: состояние , проблемы, пути развития. // Альма матер. - 2004. - № 9. - с.11-13.

23. Губанов С. Система организации и поощрения труда // Экономист. - 2001. - № 3. - с. 34-47.

24. Дубинская Г. Заработная плата в период реформ // Экономист. - 2001. - № 7. - с.64-69.

25. Еремеева В. Как реформировать оплату труда // Человек и труд. - 2004. - № 11. - с. 27-30.

26. Жуков А.Г. Что собой представляет заработная плата в рыночной экономике // Труд и право. - 2000. - № 6..

27. Заславский И. К характеристике труда в современной России // Вопросы экономики. - 2000. - № 2. - с. 76-91.

28. Крашенникова М.С. Оплата труда. - М.: Приор. - 2003. - 336с.

29. Качанов В.А. Заработная плата - категория экономическая // Профессиональное образование. - 2005. - № 6. - с. 22-23.

Примечаний нет.