книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ОБСЛУЖИВАЮЩЕЙ БИБЛИОТЕЧНЫЙ ФОНД Г.МОСКВЫ НПО "ИНФОРМ-СИСТЕМА") ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ системы оплаты труда на примере ОАО "Энергия" 42 ( Дипломная работа, 84 стр. )
Анализ системы оплаты труда на ОАО "Северский трубный завод" ( Курсовая работа, 37 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ХИМТЕХ» ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ системы организации труда на предприятии "МастерКом" и определение путей совершенствования организации управленческого труда ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ системы организации труда по материалам приложенных заданий 2008-19 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Анализ системы организации труда по материалам приложенных заданий ( Контрольная работа, 19 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРЕМИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО "САРЭКС") ( Курсовая работа, 35 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В Г.САРАНСКЕ ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ системы социально-трудовых отношений на конкретном предприятии ( Реферат, 21 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ТРУДА НА ООО "ЮНИОН" ( Дипломная работа, 100 стр. )
Анализ ситуации и перспективы на рынке труда в России ( Дипломная работа, 62 стр. )
Анализ современной системы оплаты труда ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ современных разработок интерьера воздушных судов. ( Контрольная работа, 18 стр. )
Анализ современных систем оплаты труда и выявление направлений их совершенствования ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ современных тенденций государственного регулирования миграции рабочей силы ( Курсовая работа, 52 стр. )
АНАЛИЗ СОДЕРЖАНИЯ И СУЩНОСТИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ В ОАО "ФОРТУНА" ( Курсовая работа, 51 стр. )
Анализ содержания основных методов нормирования труда ( Контрольная работа, 15 стр. )
Анализ содержательности труда на примере ООО "Арго" ( Контрольная работа, 23 стр. )
Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами ( Курсовая работа, 38 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО "ЛЕО" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ состояния и использования трудовых ресурсов56 ( Курсовая работа, 32 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Курсовая работа, 54 стр. )
Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Стайл-инвест» ( Курсовая работа, 48 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРИМЕРЕ ООО «МОСТЕХСТРОЙ» ( Дипломная работа, 79 стр. )

Вступ ………………………………………………………………………………3

Розділ І. Безробіття як соціально-економічна характеристика ринку праці. ...7

1.1. Безробіття як соціальна категорія. …………………………………..7

1.2. Класифікація форм безробіття ……………………………………...12

1.3. Причини безробіття. …………………………………………………15

Розділ ІІ. Ситуація, що склалася на молодіжному ринку праці в Україні…...17

Розділ ІІІ. Аналіз безробіття молоді в Україні в умовах сучасного суспільства……………………………………………………………………….23

3.1. Статистичні дані безробіття молоді в Україні за 2001-2005 рр…...23

3.2. Причини безробіття молоді. ………………………………………...26

3.3. Економічна неактивність молоді …………………………………...30

3.4. Моделі поведінки безробітної молоді ……………………………...35

Висновки ………………………………………………………………………...38

Список використаних джерел ………………………………………………….40

Однією з головних складових інтеграції молоді в суспільні структури є її включеність в економічну діяльність. Успішність виходу молодого покоління на ринок праці залежить і від широкого спектру особистісних характеристик, цінностей та мотивацій молодих людей, і від спроможності держави забезпечити належну підготовку майбутніх трудових ресурсів, їх працевлаштування та регулювання відносин у системі "працівник-роботодавець". Значний вплив на взаємодію компонентів ринку праці здійснюють також суспільно-економічні чинники: макроекономічна ситуація, кон'юнктура ринку праці, регіональна політика тощо.

Демократизація суспільства і нові реалії ринкової економіки, з одного боку, розширили можливості молоді у виборі сфер та видів економічної діяльності, територіальної та професійної мобільності, значно скоригували її вимоги до робочого місця та загалом трудову ментальність. З іншого, -внаслідок відмови від напівпримусових форм зайнятості, послаблення державного контролю за працевлаштуванням, зокрема розподілом молодих спеціалістів, скорочення соціальних програм підвищилась незахищеність молоді на ринку праці, суттєво ускладнилася її соціальна інтеграція, загострилися проблеми молодіжного безробіття.

1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М., 1999.

2. Гіденс Е. Соціологія. - К., 1999.

3. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. - К., 1997.

4. Економіка України.// Урядовий кур'єр. - 2005. - 27 грудня. - С. 5.

5. Економічна активність населення України у 2002 році: Стат. зб. - К., 2003. - С. 52.

6. Економічна активність населення України у 2005 році: Стат. зб. - К., 2006. - С. 55.

7. Калина А.В. Економіка праці. - К., 2004. - 296 с.

8. Лукашевич Н.П. Занятость: соціально-економическая сущность, структура и функции // Персонал. - 1995. - № 1. - С. 29-48.

9. Лукашевич Н.П. Соціологія труда. - К., 2001. - 320 с.

10. Маконнелл До., Брю З. Экнонмика: Принципи, проблема и политика: В 2 т. - М., 1992. - Т.1.

11. Ромашов О.В. Социология труда.- М., - 1999.

12. Рыночная економика: Словарь / Под ред. Г.Я. Киперман. - М., 1993.

13. Соціальні проблеми працевлаштування молоді. - К., 2004.

14. Статус безробітного. // Урядовий кур'єр - 2004. - 23 липня. - С.16.

15. Утинова С. С. Методологические подходы к анализу рынка труда // Вопросы статистики. - 2003. - № 7.- С. 86-92.

16. Федяй В. Про стан ринку праці. // Праця і закон. - 2004. - № 19. - С. 15-22.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»