ВВЕДЕНИЕ 3

1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕМИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ 4

1.1.ПРИНЦИПЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ. СТРУКТУРА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 4

1.2. МЕСТО И РОЛЬ ПРЕМИРОВАНИЯ В СИСТЕМЕ РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 7

2.АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРЕМИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО "САРЭКС") 10

2.1.ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 10

2.2.ХАРАКТЕРИСТИКА СТРУКТУРЫ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 14

2.3.ОСОБЕННОСТИ ПРЕМИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ 17

3.РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПРЕМИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ 25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30

ПРИЛОЖЕНИЯ 32

Проблемы премирования работников предприятий любых форм собственности всегда были и остаются по сей день наиболее актуальными независимо от общественно-политического строя, который функционирует в отдельно взятой стране и всего мирового сообщества в целом.

Актуальность проблем материального стимулирования работников не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы премирования зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника (менеджера, рабочего), но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно-правовых форм собственности, производственной и непроизводственной сфер деятельности.

Теме премирования работников предприятия посвящено множество научных работ и монографий известных российских и зарубежных ученых-экономистов: Антосенкова Е., Кокина Ю., Баканова М.И., Шеремета А.Д., Кокорева В.П., Брэддика У., Вудкока М. и др.

Тем не менее в условиях рыночных отношений теория данной области экономики приобрела огромную актуальность для субъектов хозяйствования, требуя постоянной доработки и совершенствования.

Все вышеизложенное и обусловило выбор темы настоящей курсовой работы и ее основную цель: рассмотреть системы премирования работников на примере производственного предприятия г.Саранска ОАО «Сарэкс».

В процессе изучения и обработки материалов применялись следующие методы экономических исследований: абстрактно-логический, монографический, экономико-статистический, расчетно-конструктивный, использовались основные приемы анализа.

Информационную основу работы составили данные статистической отчетности предприятия ОАО «Сарэкс», специальная литература по исследуемой теме отечественных и зарубежных авторов.

Задачи настоящей курсовой работы:

? рассмотреть теоретические аспекты организации премирования на предприятиях;

? дать оценку системы премирования персонала на предприятии (на примере ОАО "Сарэкс");

? выявить резервы повышения эффективности системы премирования на предприятии.

1. Антосенков Е., Кокин Ю.. Реформа заработной платы - ожидание и реальность. //Экономист, 2000. - №4. с.56-78.

2. Баканов М.И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика,2000.-416с.

3. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 344с.

4. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь, 2001. - 184с.

5. Вагин А.П., Митирко В.И., Модин А.В. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ) - М.: “Дело”, 2000. - 258с.

6. Волгин А. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М.: ЭКО, 2001. - 180с.

7. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: для руководителя-практика - М.: Дело ЛТД, 2001. - 320с.

8. Гандина Н.М. Экономика и нормирование труда: Учебное пособие. -И.: Изд-во ИГЭА, 2000. - 200с.

9. Грачев М. В. Суперкадры. М.: ЭКО, 2001. - 200с.

10. Грачев М.В. Управление трудом - М.: “Наука”, 1999. - 300с.

11. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. - М.: «СоФит», 2001. - 300с.

12. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки).//Экономист. 2000. - №3. -с.20-48.

13. Дикаpева А.А., Миpская М.И. Социология труда. M.: Высшая школа, 1989. - 284с.

14. Жуков Л.И., Горшков В.В. Справочное пособие по труду и заработной плате. М.: Финансы и статистика, 2001. - 206с.

15. Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. - М.: Информа¬ционно-издательский дом "Филинъ", 2000. - 200с.

16. Заработная плата. Комментарий к КЗоТ РФ. М.: «Проспект», 2000. - 192с.

17. Иванцевич Д., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления - М.: “Дело”, 2001. - 242с.

18. Кокорев В.П. Развитие систем мотивации в управлении инженерно-управленческим трудом в России и КНР. - Барнаул; Шеньян, Изд-во Алтайского гос. ун-та,1996.-203с.

19. Коршунова Т.Ю., Нуртдинова А.Ф. Трудовой договор в современных условиях. //Государство и право, 2001. - №2. - С.60-68.

20. Куренной А. М. Трудовые отношения в акционерном обществе: правовая регламентация. М.: ЭКО, 2001. - 200с.

21. Кучма М. И. Оплата труда в новых условиях хозяйствования: Пособие для слушателей народных университетов. - М.: Знание, 1988. - 200с.

22. Лубков А.Н. Контрактная форма найма и оплаты труда руководителей предприятий. //Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 2000. - №2. - С30-46.

23. Менеджмент персонала: функции и методы, М.: “МАИ”, 2001. - 342с.

24. Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. - Н.: Профиздат, 1989. - 308с.

25. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М.: 2000. - 204с.

26. Ойнер К. Ф., Жданович Э. Ф. Оплата труда и материальное стимулирование. /Под ред. К. Ф. Ойнера. - М.: Машиностроение, 2000. - 364с.

27. Основы управления персоналом /Под ред. Генкина Б.М. - М.: 2000. - 122с.

28. Погосян Г.Р., Жукова Л.И. Экономика труда. - М.: «Экономика», 2001. - 206с.

29. Потрубач Н.Н. Социально-экономические проблемы совершенствования системы управления предприятием в условиях экономической реформы - М.: 2001. - 304с.

30. Разумов И.М., Смирновс.В., Глаголева Л.А. Научная организация труда в машиностроении – М.: Высшая школа, 1998. - 404с.

31. Скоробагатый Э.И., Ворожбий М.Г. Работа с персоналом в новых условиях хозяйствования. - Киев, 2001. - 128с.

32. Тарасов В. К. Персонал – технологии. - М.: ЭКО, 1989. - 182с.

33. Тихонов Р. Е. Кадры. - М.: ЭКО, 2001. - 288с.

34. Травин В.В, Дятлов В.В Основы кадрового менеджмента. М.: ЭКО, 2000. - 200с.

35. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. - М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 2000. - 300с.

36. Холодная Г.Н. Нормирование труда в промышленности. – М.: Экономика, 2000. - 424с.

37. Экономика труда /Под редакцией Г.Р. Погосяна и Л.И. Жукова. - M.: Экономика, 2001. - 300с.

Примечаний нет.