Введение
В настоящее время особую актуальность приобретает повышение уровня занятости населения в Российской Федерации.
Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства.
Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не достигая границы своих производственных возможностей.
Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс.
В Челябинской области очень велик уровень безработицы.
Занятость населения можно повысить с помощью обучения, переобучения и переквалификации трудоспособного населения.
Цель работы - описать деятельность Челябинского городского центра занятости населения по обучению, переобучению и переквалификации трудоспособного населения.
Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:
1) описать принципы организации деятельности Челябинской городской службы занятости;
2) описать процесс обучения, переобучения и переквалификации трудоспособного населения в Челябинском городском центре занятости населения.
Объект исследования - Челябинская городская служба занятости.
Предмет исследования - организация обучения, переобучения и переквалификации трудоспособного населения.
В работе использованы нормативные акты, журнальные статьи, данные об организации и функционировании Челябинской городской службы занятости.
|