Введение……………………………………………………………………....3

1. Понятие и сущность трудовых ресурсов………………………………5

1.1Понятие трудовых ресурсов…………………………………..…………..5

1.2Обеспеченность трудовыми ресурсами…………………………………12

2.Анализ эффективности трудовых ресурсов…………………………..21

2.1Характеристика предприятия МУП "Единый Заказчик"……………..21

2.2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в

МУП "Единый Заказчик"…………………………………………………..23

Заключение………………………………………………………………....29

Библиографический список……………………………………………...31

Целью данной работы является более глубокое изучение трудовых ресурсов.

Объект изучения МУП "Единый Заказчик".

Предмет исследования - трудовые ресурсы МУП "Единый Заказчик".

Цель исследования изучить и предложить эффективное использование трудовых ресурсов.

Задачами является:

-изучить трудовые ресурсы предприятия;

-дать рекомендации по их улучшению.

Интенсификация общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции предполагают максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий. На современном этапе развития экономики необходимо прежде всего выяснить, какие изменения в использовании труда произошли в процессе производства по сравнению с заданием и с прошлым периодом. Основная задача анализа использования труда на предприятии состоит в том, чтобы выявить все факторы, препятствующие росту производительности труда, приводящие к потерям рабочего времени и снижающие заработную плату персонала. В процессе анализа трудовых ресурсов изучается:

обеспеченность рабочих мест производственных подразделений персоналом в требуемом для производства профессиональном и квалификационном составе (обеспеченность производства трудовыми ресурсами);

использование трудовых ресурсов (рабочего времени) в процессе производства;

эффективность использования трудовых ресурсов (изменение выработки продукции на одного работающего и на этой основе изменение производительности труда);

эффективность использования средств на оплату труда.

Источники информации для анализа: план по труду, ф. № 1-Т (производственные отрасли) "Отчет по труду", ф. № 5-з "Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия (организации)", статистическая отчетность отдела кадров по движению рабочих, оперативная отчетность цехов, отделов, служб предприятия, другая отчетность, связанная с трудовыми ресурсами предприятия и производственных подразделений и служб в зависимости от поставленной исследователем цели и задач.

Основными показателями, характеризующими использование труда на предприятии, являются: использование рабочей силы, рабочего времени, производительность труда, относительные показатели расходов на заработную плату.

Анализ трудовых ресурсов проводится по следующим направлениям:

оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и движения рабочей силы;

оценка эффективности использования рабочего времени;

изучение производительности руда;

изучение расходов на заработную плату.

21. Крылов.Э. А. Анализ предприятия.- М : Финансы, 2003.

22. Кравченко Л.И. Анализ экономической деятельности предприятия. - М : Дис,2003.

23. Камышанов П. И. Практическое пособие по анализу. - М : Финансы, 2003.

24. Любушин Н. П. Анализ финансово -экономической деятельности предприятия. - М : Дис, 2002.

25. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М : Юнити, 2001.

Примечаний нет.