книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ООО "САРАНСККАБЕЛЬ-ОПТИКА") ( Курсовая работа, 36 стр. )
Направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия ООО "МД - Сервис ( Курсовая работа, 40 стр. )
Направления повышения заработной платы на примере ОАО «Татнефть» ( Курсовая работа, 32 стр. )
НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА В ООО "Рольф-Алтуфьево" ( Дипломная работа, 73 стр. )
Направления развития кооперации труда 2007-20 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Направления развития кооперации труда ( Контрольная работа, 20 стр. )
Направления совершенствования системы оплаты труда ОГУК "Концертное объединение "Уральский хор"" ( Курсовая работа, 37 стр. )
НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ (на примере ОАО "Лисма-КЭТЗ") ( Курсовая работа, 40 стр. )
НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Курсовая работа, 48 стр. )
Направления совершенствования управления мотивацией результатов труда и поведением персонала на предприятии ОАО «Трубодеталь» ( Дипломная работа, 105 стр. )
НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО "МИЛЕКС-БУЛФОРС" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Направления совершенствования кадровой политике в муниципалитете Северный Северо-Восточного административного округа г.Москвы ( Курсовая работа, 28 стр. )
НАПРАВЛЕНИЯ УЛУЧШЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Курсовая работа, 23 стр. )
Население и трудовые ресурсы как важнейшие факторы развития территории России ( Курсовая работа, 31 стр. )
Население и трудовые ресурсы ( Реферат, 12 стр. )
Население и трудовые ресурсы ( Реферат, 11 стр. )
Население и трудовые ресурсы России ( Реферат, 18 стр. )
Население и трудовые ресурсы. Гуманизация социальной теории и практики ( Курсовая работа, 32 стр. )
Население и трудовые ресурсы1 ( Реферат, 12 стр. )
Население как социально-экономическая категория. Признаки и характерные черты населения ( Контрольная работа, 18 стр. )
Научная организация труда ( Курсовая работа, 33 стр. )
Научная организация управленческого труда ( Реферат, 22 стр. )
Научная организация труда: сущность, функции, задачи, составные части ( Реферат, 16 стр. )
Научная организация труда56 2002-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Научная организация труда (4 задачи) ( Контрольная работа, 15 стр. )

Введение 3

Глава 1. Рынок труда: структура и основы функционирования 5

1.1. Процессы на рынке труда 5

1.2. Проблемы рынка труда 12

Глава 2. Пути решения проблем рынка труда РФ 16

2.1. Особенности рынка труда в современной России 16

2.2. Пути решения проблем рынка труда 27

Заключение 30

Список литературы: 33

Актуальность темы.

Рынок труда - это совокупность экономических отношений между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда. Текущая конъюнктура российского рынка труда характеризуется диспропорциями в соотношении спроса и предложения труда, которые носят застойный характер, что сдерживает движение работников между предприятиями, секторами экономики.

Функционально-организационная структура рынка труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы: принципы государственной политики в области занятости и безработицы; систему подготовки кадров; систему найма, контрактную систему; фонд поддержки безработных; систему переподготовки и переквалификации: биржи труда; правовое регулирование занятости.

Международный опыт свидетельствует, что рынок труда не может существовать вне конкурентной, основанной на частной собственности, экономики и демократических общественных институтов. Тоталитарное общество даже теоретически исключает возможность существования такого рынка, ибо не считает человека равноправным, юридически и экономически независимым от государства субъектом.

Конечной целью рынка труда является, во-первых, удовлетворение профессионально-трудовых и жизненных интересов экономически активного населения, включая социальную защиту, и обеспечение народного хозяйства нужными ему кадрами; во-вторых, достижение максимально полной и минимально прерывной занятости, с учетом потребности в частичной рабочей неделе, скользящем графике рабочего дня и т.п.

Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Исходя из причин безработицы, можно сформулировать ее основные типы. Различают безработицу: фрикционную, структурную, циклическую, застойную, добровольную, сезонную и скрытую.

Применительно к сегодняшним российским условиям политика государства на рынке труда не должна замыкаться на поиске оптимальной глубины вмешательства в трудовые отношения. Регулирующее влияние государства не должно препятствовать реализации требований экономической эффективности, которые предполагают мобильность рабочей силы, высвобождение лишних работников. Достаточно высокая степень занятости населения должна обеспечиваться не сохранением излишней численности работников, а созданием новых рабочих мест, снижением потребности населения в рабочих местах и т.п.

Целью данной работы является исследование специфики рынка труда в экономике России.

В рамках курсовой работы будут решены следующие задачи:

1. Аллагулов Р., Аллагулова Н. Рынок труда; основные понятия, концепции, взаимосвязи и показатели. // Экономика и управление, 2007, № 5.

2. Андрианов В.Д. Россия. Экономический и инвестиционный потенциал. М., 2006.

3. Бутов В.И., Игнатов В.Г., Кетова Н.П. Основы региональной экономики. Учебное пособие. М., 2005.

4. Гранберг А.Г. Основы региональной экономики: Учебник для вузов. М., 2005.

5. Дадашев А.З. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования. // Вопросы экономики, 2007, № 2.

6. Калинников С. Развитые рынки труда - неотъемлемый элемент государственной политики. // Человек и труд, 2005, № 5.

7. Кашепов А.В. Рынок труда в России: регулирование, прогнозы. Экономист. 2006.-№3.

8. Королевская В.И., Хохлов С.Н. Управление региональной экономикой в условиях рынка: Учебное пособие для вузов. М., 2004.

9. Куприянова З.В. Социально-экономические условия и качество рабочей силы. / Общ-во и эк-ка - 2006, №10-11.

10. Мелкунян А. Проблемы безработицы. // Экономист, 2005, № 8.

11. Осаковский В., Брагин В. Безработица и экономическая активность. // Человек и труд, 2005, № 7.

12. Попов А. Рынок труда: оценка ситуации и перспективы. /Человек и труд. 2007.-№9

13. Прокопов Р. Безработица в переходной экономике России. Человек и труд. 2004. №1

14. Размещение производительных сил. Учебник./Под ред. В.В. Кистанова, Н.В. Копылова. М.: Экономика, 2005.

15. Региональная экономика. Учебник./Под ред. Т.Г. Морозовой. М.: Банки и Биржи, ЮНИТИ, 2006.

16. Шишкин А.Р. Экономическая теория. - М., 2007.

17. Экономика. / под ред. А.С. Булатова. - М., 2007.

18. Экономическая теория. Трансформирующаяся экономика. / под ред. д.э.н. проф. Николаевой И.П. - М., ЮНИТИ-ДАНА, 2007.

19. www.rostrud.ru

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»