ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 5

1.1.Экономическая сущность и значение производительности труда 5

1.2.Показатели и методы измерения производительности труда 7

ГЛАВА 2 ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА КАК ОСНОВА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 13

2.1. Пути повышения производительности труда 13

2.2. Методика планирования повышения производительности труда с учетом влияния отдельных факторов 16

2.3. Методика расчета повышения производительности труда по технико-экономическим факторам 17

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 20

Актуальность темы. Обобщающим показателем результативности труда является его производительность, характеризующая объёмы выпущенной продукции или произведённых услуг на единицу затрат труда.

Различают производительность труда в масштабе общества, региона, отрасли, производительность труда на предприятии и производительность индивидуального труда отдельного работника.

Каждое предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит повышение производительности труда. Оно является выражением всеобщего экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования.

Производительность труда - основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия.

Повышение производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.

При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы повышения производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.

Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов - это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.

Цель данной работы - проанализировать производительность труда как основу работы предприятия в рыночных условиях. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие ключевые задачи:

1. Выявить экономическую сущность производительности труда

2. Проанализировать значение производительности и выработки

3. Определить показатели и методы производительности труда

4. Обозначить пути повышения производительности труда

5. Изучить методики планирования и расчета производительности труда

1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. - М.: Финансы и статистика, 2007.

2. Бондарь И.К. Производительность труда: вопросы теории и практики: Наук. думка, 2001.

3. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2003.

4. Горемыкин В.А. и др. Планирование на предприятии: Учебник./В.А. Горемыкин, Э.Р. Бугулов, А.Ю. Богомолов. - М.: Вилинъ, 1999.

5. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. - М.: Банки и биржи, 1998.

6. Гурьянов С.Х., Поляков И. А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду: (Методика расчетов по экономике труда на промышленных предприятиях). - М: 1988.

7. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М., 2006.

8. Ильин А.И., Синица Л.М. Планирование на предприятии: Учеб. Пособие. В 2 ч. Ч. 2. Тактическое планирование/Под общей ред. А.И. Ильина. - Мн.: ООО "Новое знание", 2000.

9. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд - М.: Наука, 2003.

Примечаний нет.