книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Кадровое, информационное и техническое обеспечение организации, структурных подразделений, рабочих мест ( Отчет по практике, 18 стр. )
Кадровый имидж организации ( Курсовая работа, 26 стр. )
Кадровый персонал предприятия, основные категории работников. Организация и формы оплаты труда ( Отчет по практике, 37 стр. )
Кадры предприятия, их состав и структура ( Курсовая работа, 25 стр. )
Какие вопросы включают в соглашение по охране труда в коллективный договор? (Украина) ( Контрольная работа, 24 стр. )
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ДАЛЬГИПРОШАХТ» ( Курсовая работа, 39 стр. )
Качество жизни. Доходы. Социальное партнерство. Условия труда 2005-13 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Качество жизни. Доходы. Социальное партнерство. Условия труда ( Контрольная работа, 13 стр. )
Качество трудовой деятельности ( Контрольная работа, 9 стр. )
КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОЧИХ 4 ( Реферат, 16 стр. )
Классификация категорий социологии труда (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. )
Классификация методов управления экономикой и общественным трудом ( Курсовая работа, 20 стр. )
Количественные и качественные аспекты трудовых ресурсов мира ( Реферат, 20 стр. )
Количественные характеристики населения ( Дипломная работа, 62 стр. )
Коллектив и личность ( Контрольная работа, 17 стр. )
Компенсационный пакет (понятие и составляющие) ( Курсовая работа, 26 стр. )
Комплексное исследование особенностей и значения организации управленческого труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Комплексное исследование теоретических и практических вопросов трудоустройства. ( Курсовая работа, 37 стр. )
Комплексный анализ использования трудовых ресурсов предприятия ОАО "Аэропорт Рощино" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Комплексный анализ трудовых показателей предприятия" на примере ОАО "Ижевский радиозавод ( Дипломная работа, 86 стр. )
Комплексный анализ трудовых показателей предприятия" на примере ОАО "Ижевский радиозавод" ( Дипломная работа, 86 стр. )
Комплексный анализ трудовых показателей предприятия” на примере ОАО “Ижевский радиозавод” ( Курсовая работа, 50 стр. )
Комплексный анализ трудовых показателей предприятия ООО "Мирам" ( Дипломная работа, 73 стр. )
Комплексный курсовой проект по “Экономике, организации, нормированию и социологии труда” на примере ОАО “Ижсталь” ( Курсовая работа, 53 стр. )
КОМПЛЕКСНЫЙ КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по “Эргономике, организации, нормированию, экономике и социологии труда” на примере Удмуртской Таможни ( Курсовая работа, 81 стр. )

Введение 3

Глава 1. Понятие рынка труда и его функции 5

1.1. Понятие рынка труда 5

1.2. Функции рынка труда 13

Глава 2. Проблемы и перспективы развития рынка труда 16

2.1. Состояние и проблемы развития рынка труда 16

2.2. Перспективы развития рынка труда 29

Заключение 38

Список литературы 41

Приложение 43

Актуальность темы. В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.

Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.

Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны.

Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.

Итак, целью настоящей работы является изучение рынка труда и его особенностей в России.

Для достижения указанной цели перед работой необходима постановка следующих задач:

1. Определить понятие рынка труда.

2. Изучение функций рынка труда.

3. Проанализировать состояние и проблемы развития рынка труда.

4. Рассмотреть перспективы развития рынка труда.

Объектом данной работы является современное состояние рынка труда в Российской Федерации.

Предметом данной работы являются особенности взаимоотношений возникающие между государством, работодателем и соискателем на рынке труда.

1. Винслав Ю. Региональные аспекты мобильности трудовых ресурсов // Росийский экономический журнал.- 2007. - №4

2. Зюзин Д.И. Измерение и оценки качества рабочей силы // Научный отчет. М.: ИСЭПН РАН, 2006.

3. Ивахнюк И.В. Международная трудовая миграции: Учебное пособие - М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2005. - 286 с.

4. Каширова А.К. Развитие рынка труда в Российской Федерации и задачи политики совершенствования профессиональной и территориальной мобильности рабочей силы // Официальные материалы сайта www.ristr.spa.msu.ru, 2007

5. Климантов С.Б. Российский рынок труда и проблемы экономического роста // Социальная политика современной России: проблемы реформирования (второй выпуск) / Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. - 2006. - № 11.

6. Лившин А.А. Государственные службы занятости (ГСЗ) и государственные программы развития рынков труда: пути совершенствования // Официальные материалы сайта www.ristr.spa.msu.ru, 2007

7. Маринич. М.П. Ключевые проблемы рынка труда и очередные задачи службы занятости // Человек и труд. - 2007. - № 1.

8. Мукомель В.И. Миграционная политика России: Постсоветские контексты. М.: Инфра-М, 2006. - 212 с.

9. Павленков В.А. Рынок труда. - М.: Анкил, 2005. - 367 с.

10. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица. - М.: Издательство МГУ, 2006. - 393 с.

11. Полунов А.В. Пути повышения эффективности занятости в Российской Федерации за счет развития эластичности рынков труда // Официальные материалы сайта www.ristr.spa.msu.ru, 2007

12. Рофе А.И. Рынок труда. - М.: МИК, 2006. - 412 с.

13. Топилин А.В. Рынок труда России и стран СНГ: реалии и перспективы. - М.: ЮНИТИ, 2007. - 224 с.

14. Трушин К.Ю. Общая характеристика демографической ситуации в Российской Федерации // Эксперт, 2007. - №6

15. Цапенко И. Роль иммиграции в экономике развитых стран // Мировая экономика и международные отношении, 2007. - №5.

16. Чапек В.Н., Долгодушев В.А. Рынок труда. - М.: Феникс, 2006. - 345 с.

17. Официальные материалы сайта www.gks.ru

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»